你適合創(chuàng)業(yè)嗎

推薦序1 換個角度，你會發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)沒有那么難
推薦序2 推開“不安分”的天花板之后
自 序 寫給徘徊在創(chuàng)業(yè)十字路口的你
第一部分 評估你的創(chuàng)業(yè)基因——創(chuàng)業(yè)，還是轉職 / 001
第1課 你真的厭倦了現(xiàn)在的工作嗎？ / 004
第2課 你是否受夠了給別人打工 / 009
第3課 創(chuàng)業(yè)會讓你更自由嗎 / 015
第4課 離開了平臺你是什么 / 019
第5課 你的血液中是否有創(chuàng)業(yè)基因 / 025
第6課 你處于最適合創(chuàng)業(yè)的階段嗎 / 030
第7課 成家、立業(yè)、生子，如何排序 / 035
第8課 擅于利用自己的性別優(yōu)勢 / 043
第9課 你更適合做職業(yè)經(jīng)理人還是創(chuàng)業(yè)者 / 046
第二部分 選擇適合的創(chuàng)業(yè)方向——方向對了，夢想才有可能實現(xiàn) / 051
第10課 當你有了一個好想法之后 / 053
第11課 不要盲目追逐熱點 / 058
第12課 不熟不做，少交學費 / 062
第13課 做女人和孩子的生意 / 066
第14課 開個夢想中的小店 / 070
第15課 離錢越近，離成功越近 / 075
第16課 多種方法激發(fā)你創(chuàng)業(yè)的靈感 / 080
第17課 剛需更容易讓你迅速贏得客戶 / 084
第18課 選擇大眾領域還是小眾領域 / 088
第19課 找風口，還是找翅膀 / 093
第三部分 梳理自己的創(chuàng)業(yè)資源——創(chuàng)業(yè)車馬未動，資源糧草先行 / 097
第20課 處理好家庭關系，防患于未然 / 099
第21課 梳理人脈，厘清思路 / 106
第22課 給自己找一個創(chuàng)業(yè)的榜樣 / 109
第23課 深入了解你創(chuàng)業(yè)方向的產(chǎn)業(yè)、對手及朋友 / 112
第24課 找到你的天使用戶 / 118
第25課 尋找和用戶對話的渠道與方法 / 124
第26課 盤點下你個人的品牌資源 / 128
第27課 潛心做產(chǎn)品，還是跑會 / 132
第四部分 合適的合伙人在哪里——以尋找終身伴侶的態(tài)度尋找合伙人 / 137
第28課 不要讓老公取代自己做老板 / 140
第29課 警惕職業(yè)創(chuàng)業(yè)者 / 143
第30課 熟人也需要做背景調查 / 148
第31課 遠小人，無論他帶來多少利益 / 152
第32課 100個小時的磨合，與合伙人談戀愛 / 157
第33課 與合伙人一起為公司做個規(guī)劃 / 160
第34課 要拿住70%以上的業(yè)務 / 165
第35課 價值觀沖突，最應該警惕的紅燈 / 169
第36課 為自己打造一個適合的外在形象 / 174
第37課 合伙人安插親戚到公司怎么辦 / 179
第五部分 啟動資金從哪里來——如何尋找啟動資金 / 183
第38課 花自己的錢還是別人的錢 / 186
第39課 用熟人的錢還是機構的錢 / 190
第40課 眾籌也是獲得資金的一種渠道 / 194
第41課 努力給投資者更大的回報 / 199
第42課 對投資者也要做背景調查 / 203
第43課 BP的致命錯誤 / 206
第44課 融資100—10—1法則 / 210
第45課 不要害怕被拒絕 / 214
第六部分 繞開女性的創(chuàng)業(yè)陷阱——女性創(chuàng)業(yè)“常見病” / 219
第46課 你有圣母病嗎 / 222
第47課 你有選擇困難癥嗎 / 226
第48課 你有媽媽綜合征嗎 / 231
第49課 你有一起上廁所綜合征嗎 / 236
第50課 避免情緒化的幾種方法 / 240
第51課 你是一個“事兒媽”嗎 / 246
第52課 如何清晰而有條理地表達 / 251
第53課 你有助理依賴癥嗎 / 254
第54課 你有處女座綜合征嗎 / 259
第55課 不要試圖獲取員工的同情 / 263
第56課 別貼標簽，要說感受 / 266
第57課 不要試圖改變員工 / 270
后 記 我想開創(chuàng)的不是事業(yè)，而是一個全新的自己 / 273
附 錄 中國女性創(chuàng)業(yè)者調研 / 276