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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理自我實現(xiàn)/勵志人在職場
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  • 職業(yè)素質(zhì)與修養(yǎng)(通用版)

    職業(yè)素質(zhì)與修養(yǎng)(通用版)

    喻昌學(xué) 主編

    職業(yè)素質(zhì)與修養(yǎng)課程是中等職業(yè)學(xué)校的一門公共管理。本教材整合了目前中等職業(yè)…

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  • 法律專業(yè)學(xué)生求職攻略

    法律專業(yè)學(xué)生求職攻略

    蔡榮生、解廷民

    法學(xué)教育不僅是單純的知識傳授和學(xué)術(shù)培養(yǎng);更是一種職業(yè)訓(xùn)練,其重要功能之一…

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  • 職業(yè)生涯規(guī)劃

    職業(yè)生涯規(guī)劃

    瞿立新

    《職業(yè)生涯規(guī)劃(第2版)》面向高職學(xué)生,幫助高職學(xué)生在全面分析和了解自我…

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  • 老板的期望(10 中英對照)

    老板的期望(10 中英對照)

    (美)羅克斯(Rokes,B.) 著,王建南 譯

    《老板的期望》全面、系統(tǒng)地闡述了當(dāng)今職場中雇主對雇員的普遍要求。通過閱讀…

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  • 出色完成任務(wù)的9種工作策略

    出色完成任務(wù)的9種工作策略

    尹力

    教你如何在工作中充分發(fā)揮自己的作用,如何提高你對其他同事的影響力,怎樣找…

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  • 做最好的員工:最有效的晉升法則

    做最好的員工:最有效的晉升法則

    周洋

    要想在職場成功晉升到底有沒有捷徑呢?要想在這個職場登山運動中勝出,只需把…

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  • 忠于老板忠于自己

    忠于老板忠于自己

    修平

    忠于老板忠于自己,是員工成功的本質(zhì)、規(guī)律、要害、關(guān)鍵……抓住關(guān)鍵,抓住本…

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  • 職場減壓

    職場減壓

    舒大豐

    職場猶如戰(zhàn)場,不見硝煙,卻也腥風(fēng)血雨,精明的人憑借非凡的智慧,將復(fù)雜的人…

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  • 紅樓夢中人:升職加薪中國式職商

    紅樓夢中人:升職加薪中國式職商

    海闊 著

    作者通過對民族傳統(tǒng)文化的瑰寶——《紅樓夢》里17位代表人物的個性解析,用生…

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  • 讓老板給你高薪

    讓老板給你高薪

    錢詩金 編著

    為自己謀求財富是道德的,如果你的收入跟付出不成正比,那就考慮一下精神投資…

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  • 國際企業(yè)職場策略

    國際企業(yè)職場策略

    《華爾街日報》 著

    在中國經(jīng)濟(jì)全球化的今天,人們的求職也日益全球化。在中國的外企不計其數(shù),而…

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  • 青春熱線·職場獲與惑

    青春熱線·職場獲與惑

    張麗麗 主編

    國內(nèi)最著名的公益咨詢熱線《中國青年報》名牌欄目,青春熱線,16年案例精選+…

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  • 樂在讀懂上司

    樂在讀懂上司

    (日)涉谷昌三 著,陸綠 譯

    你的上司是個怎樣的人?和你的上司的關(guān)系是否處得很好?"上司",偶…

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  • 決不安于現(xiàn)狀

    決不安于現(xiàn)狀

    韓志輝 主講

    有關(guān)成功的規(guī)則多的數(shù)不勝數(shù),但哪一條是最根本的呢?無論性格、習(xí)慣、細(xì)節(jié)、…

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  • 加薪的秘訣

    加薪的秘訣

    (德)馬丁·維勒 著;梅寧 譯

    你是否正為同行的工資水漲船高,而你卻始終原地踏步而郁悶煩惱?你是否還在為…

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  • 職場博弈法則:影響職場沉浮的41個潛規(guī)則

    職場博弈法則:影響職場沉浮的41個潛規(guī)則

    馬小敏 編著

    柏拉圖說:“我們背對著山洞口靜坐,對于在我們背后綿延展開的壯麗世界,我們…

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  • 就業(yè)行為管理

    就業(yè)行為管理

    陳曉云

    全書分為緒論、就業(yè)行為內(nèi)外部環(huán)境分析、就業(yè)行為管理三大部分,共計十二章。…

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  • 帶著快樂去上班

    帶著快樂去上班

    張西超

    本書共分6個章節(jié),之所以選擇這個6個主題,是因為30000多份樣本數(shù)據(jù)的分析結(jié)…

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  • 節(jié)儉是每個人的事

    節(jié)儉是每個人的事

    莫杰 編著

    浮躁使得我們心不在焉,坐臥不安,使得我們沒有耐心做完一件事情,使得我們朝…

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  • 為自己而工作:佳能高效工作方式

    為自己而工作:佳能高效工作方式

    (日)酒卷久 著;楊小青 譯

    簡介本書堪稱指導(dǎo)企業(yè)高效成長的教科書,從書中您可以了解到:■豐田和佳能的…

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  • 充滿激情地去工作

    充滿激情地去工作

    張智慧 著

    在所有的偉大成就中,激情是最具有活力的因素。成功總是屬于那些充滿激情的人…

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  • 副手的處事技巧

    副手的處事技巧

    鄭桂杰 編著

    副手應(yīng)認(rèn)識到,在一個團(tuán)隊里,必然會有臺前和幕后之分.有前方和后方之別,不…

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  • 心動立即行動

    心動立即行動

    佐秉珊 著

    美國有拿破侖·希爾激發(fā)思考致富,中國有佐秉珊點悟成功人生。華人第一心…

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  • 做最棒的員工

    做最棒的員工

    張保文

    當(dāng)今的時代,人們對待自己的職業(yè),已不把它僅僅當(dāng)作是自己謀生的工具了。每個…

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  • 怎樣看透老板心

    怎樣看透老板心

    唯高

    《怎樣看透老板心》從十個方面為你闡述“看透老板心”這一主題: “掀開老板…

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  • 職場關(guān)系百分百

    職場關(guān)系百分百

    曉桂

    “關(guān)系”這兩個字是中國人講人情世故的最重要的橋粱。在交往中。人們很自然地…

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  • 從平凡到優(yōu)秀

    從平凡到優(yōu)秀

    王志兵 編著

    優(yōu)秀的員工就如同優(yōu)秀的士兵一樣,他們具有一些共同的特質(zhì),他們都具有責(zé)任感…

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  • 職業(yè)規(guī)劃

    職業(yè)規(guī)劃

    (韓)尹永敦 著,(韓)金成童 譯

    在一家企業(yè)服務(wù)終身的想法已經(jīng)落后過時了。我們未來的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)前景正經(jīng)…

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  • 職場解壓

    職場解壓

    (日)齋藤茂太 著,應(yīng)小萍,羅勁 譯

    壓力左右著我們的人生。總的來說,分成快樂和不快樂的壓力??鞓返膲毫κ菦]有…

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  • 忙要忙到點子上

    忙要忙到點子上

    毛堯飛、楊立軍

    不知從何時起,“忙”成了我們的口頭禪,也成了多數(shù)人生活的常態(tài)——忙于工作…

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  • 敬業(yè)才能立業(yè)

    敬業(yè)才能立業(yè)

    梅德輝 編著

    喬丹的精神,就是我們常說的敬業(yè)精神。喬丹正是憑借著敬業(yè)精神才成就了他無與…

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  • 讓自己升遷

    讓自己升遷

    段永琴 編著

    人生的道路是漫長的,只有制定了遠(yuǎn)大的目標(biāo)和理想,才能在漫長的道路中找到正…

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  • 一人之下眾人之上

    一人之下眾人之上

    程慶中

    《一人之下眾人之上》所說的“二把手”專指單位或團(tuán)隊中的副職、二號人物。這…

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  • 小距離大和諧

    小距離大和諧

    程慶中

    當(dāng)一個人進(jìn)入職場后,要和各色人等打交道,如上司、同事、下屬、客戶、異性……

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  • 唯心悅而誠服

    唯心悅而誠服

    林蔚真

    《唯心悅而誠服》全面介紹了職場說服的學(xué)問和藝術(shù)。全書大致分“韜略篇”、“…

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  • 做事做到位:杰出員工最基本的行事準(zhǔn)則(修訂版)

    做事做到位:杰出員工最基本的行事準(zhǔn)則(修訂版)

    西武

    《做事做到位:杰出員工最基本的行事準(zhǔn)則(修訂版)》從老板管理和個人職業(yè)發(fā)…

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  • 老表,別蠻干!

    老表,別蠻干!

    (美)唐納·珍內(nèi)特 著;劉祥亞 譯

    在這本簡單易讀的商業(yè)小故事當(dāng)中,唐納·珍內(nèi)特博士用生動有趣的筆調(diào)向我…

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  • 結(jié)果最重要

    結(jié)果最重要

    唐冠 主編

    本書受益于如下團(tuán)隊:大眾汽車、索尼、聯(lián)合利華、花旗銀行、沃爾瑪……共享世…

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  • 浮躁是敗事之源

    浮躁是敗事之源

    莫杰

    浮躁使得我們心不在焉,坐臥不安,使得我們沒有耐心做完一件事情,使得我們朝…

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  • 職業(yè)生涯咨詢:過程技術(shù)及相關(guān)問題(第2版)

    職業(yè)生涯咨詢:過程技術(shù)及相關(guān)問題(第2版)

    (美)吉斯伯斯、赫譜納、約翰斯頓

    本書共分四個部分:第一部分,“21世紀(jì)的生涯咨詢:變化的背景、挑戰(zhàn)和概念”…

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