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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《創(chuàng)新型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)》通過(guò)深入挖掘人力資本創(chuàng)新能力要素，探究創(chuàng)新型人力資本測(cè)度方法，并借助競(jìng)優(yōu)評(píng)價(jià)理論，從高級(jí)化、合理化和低碳化三個(gè)方面評(píng)價(jià)樣本城市的產(chǎn)業(yè)升級(jí)效果；深入剖析產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的影響因素，利用解釋結(jié)構(gòu)模型（ISM），分析影響因素層級(jí)遞進(jìn)關(guān)系，借助基于VAR模型的脈沖響應(yīng)函數(shù)、結(jié)構(gòu)方程（SEM）等理論和方法，分析二者之間的互動(dòng)作用關(guān)系；同時(shí)，綜合運(yùn)用SPSS、Ewiews等軟件的統(tǒng)計(jì)分析方法，實(shí)證研究我國(guó)東部、中部和西部地區(qū)創(chuàng)新型人力資本與三大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的互動(dòng)關(guān)系，從而更加細(xì)致地考量二者的作用機(jī)制，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究提供理論基礎(chǔ)?；诖耍瑢?duì)比我國(guó)當(dāng)下人力資本投資與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中存在的問(wèn)題，提供相應(yīng)的政策建議。

作者簡(jiǎn)介

　　何剛，1966年11月出生，博士，研究員。主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理、組織行為科學(xué)等?，F(xiàn)任安徽理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng)、企業(yè)管理學(xué)學(xué)科帶頭人、能源經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)，兼任安徽省行為科學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、安徽省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事等。近年來(lái)，主持國(guó)家自然科學(xué)基金、教育部人文社科規(guī)劃基金、安徽省哲學(xué)社科規(guī)劃基金、安徽省軟科學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目、安徽省高校人文社科重大項(xiàng)目、安徽省教學(xué)研究重大項(xiàng)目等多項(xiàng)課題：出版專(zhuān)著《人力資本投資成本收益計(jì)量與評(píng)價(jià)分析》《人力資本投資效益測(cè)度、投資決策及其風(fēng)險(xiǎn)管理》：發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇：獲得首屆中國(guó)人力資源管理優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、全國(guó)行為科學(xué)聯(lián)席會(huì)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)，獲得省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

前言
第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 主要研究?jī)?nèi)容
第三節(jié) 研究方法
第二章人力資本與創(chuàng)新型人力資本
第一節(jié) 人力資本概述
第二節(jié) 創(chuàng)新型人力資本概述
第三節(jié) 創(chuàng)新型人力資本經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
第三章創(chuàng)新型人力資本測(cè)度
第一節(jié) 人力資本創(chuàng)新構(gòu)成要素
第二節(jié) 創(chuàng)新型人力資本指標(biāo)體系
第三節(jié) 常用創(chuàng)新型人力資本測(cè)度方法
第四節(jié) 創(chuàng)新型人力資本增值分析
第五節(jié) 實(shí)證研究
第四章我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相關(guān)概述
第二節(jié) 我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變與現(xiàn)狀
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)基本問(wèn)題與基本經(jīng)驗(yàn)
第四節(jié) 我國(guó)城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)
第五章產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)效果評(píng)價(jià)
第一節(jié) 我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)效果評(píng)價(jià)的基本問(wèn)題
第二節(jié) 安徽省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)指標(biāo)
第四節(jié) 實(shí)證分析
第六章創(chuàng)新型人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)支撐能力研究
第一節(jié) 創(chuàng)新型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)聯(lián)
第二節(jié) 基于ISM的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)影響因素關(guān)聯(lián)分析
第三節(jié) 基于SEM的支撐能力分析
第七章創(chuàng)新型人力資本與三大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)系
第一節(jié) 我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題研究
第二節(jié) 我國(guó)東部地區(qū)創(chuàng)新型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)
第三節(jié) 我國(guó)中部地區(qū)創(chuàng)新型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)
第四節(jié) 我國(guó)西部地區(qū)創(chuàng)新型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)
第八章創(chuàng)新型人力資本與第一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)
第一節(jié) 我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 農(nóng)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)整的必要性
第三節(jié) 創(chuàng)新型人力資本與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的內(nèi)在關(guān)聯(lián)
第四節(jié) 實(shí)證分析
第九章創(chuàng)新型人力資本與第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)
第一節(jié) 我國(guó)制造業(yè)現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的緊迫性
第三節(jié) 人力資本促進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的作用路徑
第四節(jié) 實(shí)證分析
第十章我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)程中創(chuàng)新型人力資本開(kāi)發(fā)對(duì)策
第一節(jié) 優(yōu)化創(chuàng)新型人力資本投資機(jī)制
第二節(jié) 建立健全創(chuàng)新型人力資本開(kāi)發(fā)保障機(jī)制
第三節(jié) 完善創(chuàng)新型人力資本管理機(jī)制
附錄產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)案例
參考文獻(xiàn)