職場三不 不偷懶 不逃避 不找借口

目錄 第一章打造職場優(yōu)秀的自己 俗話說，三百六十行，行行出狀元。這句話，一方面說明不要有行業(yè)差別歧視，各行各業(yè)都能獲得成功，都能成就人生；另一方面它也強(qiáng)調(diào)，無論從事什么行業(yè)，要想成功，必須在這個(gè)行業(yè)里面做到最好，而要做到這一點(diǎn)，必須從最基本的行業(yè)技能開始。   選擇合適的職業(yè)/ 3 干一行，愛一行/ 6 職業(yè)技能是職場立身之本/ 10 將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力/ 14 學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和長處/ 16 時(shí)刻不忘充電/ 20 通過學(xué)習(xí)保持職場競爭力/ 23 終身學(xué)習(xí)，永不落伍/ 26     第二章工作實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值     人生最大的收獲在于從事一份熱愛的工作，無論是為了自己、為了家人，還是為了企業(yè)、為了社會(huì)，我們都要努力做好這份工作，爭取職業(yè)上的成功。因?yàn)槲覀兪峭ㄟ^從事一個(gè)或幾個(gè)職業(yè)來滿足人生需求，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的。       第三章職場取勝技巧——借口少點(diǎn)，行動(dòng)快     拿破侖說：“世界上有兩種東西最有力量，一種是劍，一種是思想，后者永遠(yuǎn)大于前者?！边@句話告訴我們，思想的力量是無窮的。職場中，一個(gè)優(yōu)秀員工往往能用自己獨(dú)特的思想來考慮和處理問題，在這種思想的指引下，他們總是能找到解決問題的方法。       第四章在積極中成功     成功，首先是一種態(tài)度。職場中，搶手的員工與一般員工的根本區(qū)別，往往不在于他們擁有多么高的學(xué)歷，多么豐富的經(jīng)驗(yàn)，多么廣博的人脈資源，而在于他們對工作擁有一種宗教般虔誠的態(tài)度。       第五章做高效的職場人     細(xì)心的人都會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場中那些最受歡迎的員工總有一些良好的習(xí)慣，這些習(xí)慣不但能感染他人，還能成就自己。一個(gè)人無論在哪個(gè)行業(yè)從事何種工作，只有養(yǎng)成并堅(jiān)持良好的習(xí)慣，才能最大限度地發(fā)揮自己的才能，把事情做好。       第六章戰(zhàn)勝壓力     心態(tài)是人們對外在事物作出現(xiàn)實(shí)反映的心理狀態(tài)，是一個(gè)人的價(jià)值觀的直接體現(xiàn)。如警句“寵辱不驚，望天上云卷云舒；去留無意，看庭前花開花落”就是一種典型的好心態(tài)。職場中，優(yōu)秀的員工都有一種良好的心態(tài)，這種心態(tài)使他們具備了一個(gè)成功者不可或缺的良好心理素質(zhì)。       第七章讓工作更優(yōu)秀     孟子有一句名言：“不以規(guī)矩，不能成方圓。”任何公司單位都有自己的一套規(guī)章制度。這些規(guī)章制度是企業(yè)存在、經(jīng)營和發(fā)展的基本保障。任何身在其中的員工，都應(yīng)該以其為行為準(zhǔn)繩，遵守它，維護(hù)它，在它的約束和管理中養(yǎng)成良好的遵守紀(jì)律的工作精神。       第八章順利升職加薪     成功人士一致認(rèn)為，要想在事業(yè)上有所發(fā)展，必須要有一張可靠的人脈關(guān)系網(wǎng)。而職場中的優(yōu)秀員工之所以搶手，和他們良好的人脈關(guān)系也是分不開的。建立良好的人際關(guān)系，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場中從來不缺貴人，他們可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。這就是好人脈的作用。