中國性別失衡的公共治理研究：結構、工具與績效

　　本書運用系統(tǒng)工程的方法和思路，基于公共治理理論、治理結構理論、治理績效理論以及公共政策理論提出了公共部門治理結構和工具對績效影響的概念模型，并通過對“陜西省綜合治理出生人口性別比工作的態(tài)勢、模式和戰(zhàn)略”的專項調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，采用多元回歸模型和多層線性模型，對治理結構和治理工具對治理績效的影響進行了分析驗證，最后選取了陜西省武功縣作為研究對象進行了案例分析，歸納了性別失衡整體性治理績效模型。

　　尚子娟，女，1985年生，山西運城人。2014年畢業(yè)于西安交通大學，獲管理學博士學位?，F(xiàn)任長安大學政治與行政學院公共管理系講師、副主任。2012年9月至2013年9月在美國斯坦福大學人口與資源環(huán)境研究所進行博士生聯(lián)合培養(yǎng)。主要研究方向為性別失衡的公共治理、人口與社會可持續(xù)發(fā)展和公共政策的分析和評價等領域。李樹茁，男，1963年9月生，陜西西安人。現(xiàn)任西安交通大學公共政策與管理學院教授、博士生導師，老齡與健康研究中心主任，人口與發(fā)展研究所所長，人口與社會政策研究中心主任。1984年畢業(yè)于天津大學管理學院，獲學士學位；1987年畢業(yè)于西安交通大學管理學院，獲碩士學位；1991年畢業(yè)于西安交通大學人口與經(jīng)濟研究所，獲系統(tǒng)工程博士學位；1988－1989年在美國普林斯頓大學國際關系和行政學院及人口研究所，訪問博士生。1991年起在西安交通大學任教。1991－2004年在西安交通大學管理學院人口與經(jīng)濟研究所和管理科學系工作。1996－1997年在美國哈佛大學公共衛(wèi)生學院和人口與發(fā)展研究中心工作，任研究員。2001年任世界銀行發(fā)展研究部項目咨詢顧問。1994－2001年每年定期在美國斯坦福大學人口與資源研究所工作，任高級客座研究員。2003－2006年西安交通大學“騰飛人才”特聘教授。教育部“長江學者”特聘教授，國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才，美國斯坦福大學人口與資源研究所兼職教授等。同時享受國務院特殊津貼，獲得教育部2004年“新世紀人才支持計劃”資助。主要從事人口與社會可持續(xù)發(fā)展、公共政策分析與評價等領域的研究?！裁馈迟M爾德曼（Marcus Feldman），博士，斯坦福大學教授。1969年獲斯坦福大學數(shù)理生物學博士，現(xiàn)為美國藝術與科學院院士和加州科學院院士，任斯坦福大學人口與資源研究所所長、計算遺傳學和生物建模中心主任、及生物科學委員會主席，生物科學系終身教授。1986年至今擔任圣塔菲研究所理事、執(zhí)行委員會委員，1996年至1998年任圣塔菲研究所科學指導委員會聯(lián)席主席。研究領域包括進化現(xiàn)象的數(shù)理建模、復雜人口系統(tǒng)、性別和人口遺傳學進化中的再結合與選擇等。在人口學方面，集中研究與性別比不平衡相關的問題。