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內(nèi)容簡介

　　本書以就業(yè)政策為主要研究和寫作對象，介紹了就業(yè)政策的概念和類型，對就業(yè)政策所使用的政策工具及其應(yīng)用原則進(jìn)行分析，并對就業(yè)政策的實踐過程——就業(yè)管理進(jìn)行研究。分析就業(yè)政策所處的經(jīng)濟(jì)、社會和制度環(huán)境，對勞動力市場發(fā)育、國家治理變遷和全球化發(fā)展對一國就業(yè)政策的影響進(jìn)行梳理。從勞動力需求政策、供給政策和供需匹配政策的角度分析了就業(yè)政策的作用方式、影響范圍和政策歷史，并按照從核心政策到外圍政策的方式介紹就業(yè)政策的作用時期和實踐效果。在此基礎(chǔ)上，采用學(xué)理化和指標(biāo)化分析的方式，介紹就業(yè)政策的兩種重要發(fā)展趨勢——從關(guān)注就業(yè)數(shù)量到兼顧質(zhì)量、從僵化到靈活安全化治理，分析勞動力市場績效、就業(yè)結(jié)果和就業(yè)政策之間的關(guān)系。在梳理各群體性就業(yè)政策發(fā)展歷史的基礎(chǔ)上，分析不同勞動者群體的就業(yè)政策存在的問題和未來的發(fā)展方向。在就業(yè)管理政策的國際比較方面，以美國、日本和部分歐洲國家為例分別介紹了就業(yè)政策體系建設(shè)、實行和改革經(jīng)驗，以歐盟地區(qū)和日本為例分析了就業(yè)政策和其他相關(guān)政策的協(xié)調(diào)問題，以國際組織、美國和東歐國家為例分析群體性就業(yè)政策的相關(guān)經(jīng)驗。

作者簡介

　　張原，女，1981年出生，漢族，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士?，F(xiàn)任中國勞動關(guān)系學(xué)院勞動關(guān)系系副教授。2011年以來先后主持國家自然科學(xué)基金課題、中華全國總工會委托課題和教育部課題多項，作為主要成員參加國家自然科學(xué)基金重大課題、國家社會科學(xué)基金和其他省部級課題多項。在《世界經(jīng)濟(jì)》《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《金融研究》《經(jīng)濟(jì)評論》《財經(jīng)研究》《教育與經(jīng)濟(jì)》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文60余篇，多篇論文被《新華文摘》、人大復(fù)印資料等轉(zhuǎn)載，出版著作三部。擔(dān)任《世界經(jīng)濟(jì)》、《金融研究》和《經(jīng)濟(jì)評論》等學(xué)術(shù)期刊匿名審稿人。2009年以來獲得中國勞動關(guān)系學(xué)院年度科研十佳教師，中青年教師教學(xué)基本功比賽三等獎等。研究方向是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)，承擔(dān)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、就業(yè)政策研究等本科、研究生課程教學(xué)，曾受邀講授香港、澳門工會聯(lián)合會相關(guān)課程。

圖書目錄

就業(yè)政策研究教程…1
第一章　緒論…1
1.1　就業(yè)政策概念…3
1.2　就業(yè)政策類型…7
1.3　就業(yè)政策之間的關(guān)系…16
1.4　就業(yè)政策工具…18
1.5　就業(yè)政策工具的應(yīng)用原則…20
1.6　就業(yè)政策的實踐——就業(yè)管理…22
第二章　就業(yè)政策的環(huán)境與變遷…27
2.1　國家治理變遷的路線…27
2.2　經(jīng)濟(jì)發(fā)展和制度環(huán)境…32
2.3　勞動力市場和就業(yè)管理制度的發(fā)展…41
2.4　全球化對中國就業(yè)政策的影響…48
第三章　勞動力供給政策：退出和延遲進(jìn)入、人口和教育政策…57
3.1　勞動力供給與就業(yè)政策的關(guān)系…57
3.2　退出和延遲進(jìn)入勞動力市場的政策…67
3.3　計劃生育政策與勞動力供給…73
3.4　人口流動政策與勞動力供給…78
3.5　教育政策和勞動力供給…85
第四章　勞動力需求政策：崗位促進(jìn)、所有制改革與產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策…105
4.1　勞動力需求與就業(yè)政策的關(guān)系…105
4.2　就業(yè)崗位促進(jìn)政策…119
4.3　所有制改革與勞動力需求增長…124
4.4　產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策與勞動力需求結(jié)構(gòu)…133
第五章　勞動力市場政策與勞動力供求匹配…155
5.1　勞動力市場政策總體狀況…155
5.2　就業(yè)服務(wù)政策…161
5.3　反就業(yè)歧視制度…169
5.4　失業(yè)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)政策…176
第六章　從關(guān)注數(shù)量到兼顧質(zhì)量的就業(yè)政策…186
6.1　就業(yè)質(zhì)量的含義與相關(guān)政策…186
6.2　就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)容和測量…189
6.3　重點人群的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)政策…204
6.4　就業(yè)質(zhì)量相關(guān)政策的效果評估和發(fā)展方向…210
第七章　從僵化到靈活安全化的就業(yè)政策…214
7.1　就業(yè)靈活安全化的含義…214
7.2　勞動力市場靈活性、安全性指標(biāo)…223
7.3　平衡就業(yè)靈活安全性的政策取向…241
第八章　不同群體的失業(yè)問題和就業(yè)政策選擇…248
8.1　國有企業(yè)下崗失業(yè)群體和再就業(yè)政策…248
8.2　青年失業(yè)群體和就業(yè)扶持政策…258
8.3　農(nóng)民工就業(yè)問題和就業(yè)保護(hù)…279
8.4　弱勢群體就業(yè)問題和幫扶政策…287
第九章　就業(yè)管理政策的國際比較…297
9.1　就業(yè)政策體系建設(shè)、實行和改革…297
9.2　就業(yè)政策與其他相關(guān)政策的協(xié)調(diào)…312
9.3　群體性就業(yè)政策的國際經(jīng)驗…321