贏在識(shí)人

　　人力資源管理是項(xiàng)科學(xué)的系統(tǒng)工程，包括人才發(fā)展策略以及招聘、培訓(xùn)、使用、考評(píng)、激勵(lì)、培養(yǎng)、辭退等許多環(huán)節(jié)，人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是識(shí)別人才，先識(shí)人，后善用。本書(shū)選取了企業(yè)識(shí)人*重要的7個(gè)要素：理想抱負(fù)、團(tuán)隊(duì)精神、個(gè)性品質(zhì)、智力層次、知識(shí)水平、專(zhuān)項(xiàng)能力、情緒商數(shù)，詳細(xì)分析，幫助企業(yè)選到*適合自己的人才。

暫缺《贏在識(shí)人》作者簡(jiǎn)介