職業(yè)精神（經(jīng)典版）

第一章 為自己而工作
熱愛工作
把全部精力用在工作上
人的天職就是工作
尊重你的工作
嚴格要求自己
薪水不是最重要的
不要為了薪水而工作
善待自己的工作
第二章 敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度
關(guān)于敬業(yè)
敬業(yè)是一種人生態(tài)度
認真對待工作
敬重職業(yè)
對待工作的態(tài)度
敬業(yè)徹底
養(yǎng)成敬業(yè)的習慣
第三章 忠誠：企業(yè)的發(fā)展基石
忠誠是一種美德
對領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)忠誠
善待客戶
忠誠是一種義務(wù)
忠誠比能力更重要
忠誠讓你得到老板的器重
忠誠是員工的立身之本
只要忠誠總會獲得回報
第四章 責任：不容推卸
責任是人生義務(wù)
主動承擔責任
責任讓人更出色
責任是質(zhì)量的保證
負責才能體現(xiàn)價值
責任讓你獲取尊嚴
負起責任，全力以赴
第五章 高效：提高工作價值
用高效提升工作價值
有效管理時間
勤奮保障工作高效
行動才有績效
熱忱高效完成工作
一切高效都用得當方法
第六章 合作：發(fā)揮團隊優(yōu)勢
發(fā)揮團隊優(yōu)勢
團隊合作
追求團隊利益
融入團隊目標
第七章 進?。汗ぷ鞣e極主動
積極主動機會多
主動做事，切莫被動應(yīng)付
主動去做老板沒有交代的事
主動展示你的工作潛力
老板不在，要干得更好
主動去適應(yīng)公司和老板
主動工作才能獲得回報
第八章 創(chuàng)新：用創(chuàng)造性思維工作
用創(chuàng)造性思維工作
培養(yǎng)和運用創(chuàng)造性思維
將你的創(chuàng)意付諸實施
換個角度看問題
創(chuàng)新的關(guān)鍵在于創(chuàng)新精神
打破思維常規(guī)
突破自我局限
第九章 服從：執(zhí)行力就是競爭力
服從第一
服從是一種美德
不要做刺頭
做老板的得力助手
服從不等于盲從
不要越位
快樂服從
沒有服從就沒有團結(jié)
接受批評忠實服從
遵守組織紀律