心理因素對(duì)中小企業(yè)管理者決策風(fēng)格的影響研究

　　本書選取了210名安徽省中小企業(yè)管理人員為研究對(duì)象，對(duì)情緒與決策風(fēng)格、人格與決策風(fēng)格、緘默知識(shí)與決策風(fēng)格及情感、個(gè)性、隱性知識(shí)與決策風(fēng)格之間的互動(dòng)過程等四個(gè)問題進(jìn)行了研究。書中使用情緒自評(píng)量表、中國人人格量表、羅的決策風(fēng)格量表、隱性知識(shí)問卷四個(gè)問卷進(jìn)行測評(píng)，選用 SPSS17.0 統(tǒng)計(jì)軟件和 Lisrel18.7（Linear Structure Relations Model），采用多元線性回歸和結(jié)構(gòu)方程分析方法，對(duì)模型及變量進(jìn)行了檢驗(yàn)，結(jié)果表明人的情緒、人格特征、隱性知識(shí)等心理因素都不同程度地影響人的決策風(fēng)格。

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