為什么你浪費了很多時間，卻做不出有效的決策？為什么計劃制定得很好，實施起來卻很困難？為什么你在管理崗位上無法獲得進一步的晉升？如何處理好同上下級及客戶的關系？如何讓自己更有領袖氣質，獲得更多人的支持？如何像TED舞臺上的演講者一樣用話語鼓舞他人？如何在工作陷入瓶頸時，及時突破自我重獲新生？……如果你想要知道這些問題的答案，那么你迫切需要閱讀這本由全球50大管理思想家埃米尼亞·伊貝拉所著的《逆向管理：先行動后思考》。這本書突破了傳統(tǒng)的“先思考，后行動”的舊思維，提出了全新的“先行動，后思考”的新理念。作者通過對來自聯(lián)合利華、西門子等跨國公司的各層管理者以及世界經濟論壇領導者項目的參與者的深度采訪與調查，向我們闡釋了在持續(xù)性的個人發(fā)展過程中，外在表現(xiàn)比內在認知更重要的原因，并提出了一些實用且易操作的方法來提升個人領導力。這本書能幫助那些渴望成為優(yōu)秀領導者的人學會如何擴展業(yè)務范圍，如何提出更好的策略性意見，如何擴建人際關系網絡并引領他們朝著不同的方向發(fā)展自己。
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