伊萊恩.碧柯（Elaine Biech） 現(xiàn)任ebb associates inc.總裁。ebb associates inc.是一家聚焦于戰(zhàn)略實施、領導力開發(fā)和體驗式學習領域的咨詢公司。碧柯在培訓和咨詢領域擁有超過30年的豐富經驗，服務于私家企業(yè)、政府機構、非營利組織等行業(yè)，客戶廣泛而多樣，如中石化、康尼格拉食品（ConAgra）、麥當勞、美國海軍等。她曾多次受邀在美國和國際性論壇上演講，其文章頻繁見諸知名出版物，如《財富》雜志、《投資者商業(yè)日報》、《哈佛管理更新》以及《華爾街日報》等。碧柯多年熱心志愿服務于美國人才發(fā)展協(xié)會（ATD），獲頒協(xié)會多項殊榮，包括“1992火炬獎”、“2004志愿服務伙伴獎”、“2006哥頓？布里斯紀念獎”等。2012年，協(xié)會認證學院授予她“CPLP資深會員”這一至高榮譽。碧柯曾入席美國人才發(fā)展協(xié)會和教學系統(tǒng)協(xié)會（ISA）董事會，目前擔任創(chuàng)意領導力中心（Center for Creative LeadershipCCL理事會理事。 碧柯編輯或著述的書籍超過50部，其中有多部作品獲獎——難怪她能夠為這一指南前后兩個版本成書邀集到如此之多的業(yè)內思想領袖。憑借其在學習領域深厚的專業(yè)積淀，她和96位專家一道，快速完成了新版指南的編撰工作，確保培訓與發(fā)展領域的從業(yè)人員可以獲取極其寶貴的知識內容和實踐工具——一冊在手，指引全有。顧立民著名學習發(fā)展與績效改進專家，上海改進管理咨詢有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人，ISPI中國分會副主席，美國“國際培訓、績效及教學標準理事會”（IBSTPI.org）*一位華人理事。曾任職于IBM、美國貝爾（Qwest）、愛立信 （Ericsson）、合益HayGroup等公司學習發(fā)展高管和資深顧問。主譯《ASTD培訓經理指南》、《ISPI績效改進指南》、《培訓方式的革命—電子化學習指南》等*威專業(yè)書籍。被譽為中國企業(yè)人力資源發(fā)展國際化和中美人力資源交流重要推動者。楊震資深人才發(fā)展與績效改進顧問、培訓師，分別于天津大學、新加坡南洋理工大學、香港科技大學接受教育，并先后供職于國內外多家知名咨詢、培訓機構，專職從事咨詢、培訓服務超過10年，現(xiàn)供職于一家大型國企集團，從事人力資源管理工作及領導力/影響力相關研究。趙弘企業(yè)大學校長級企業(yè)管理培訓專家，聯(lián)想集團三大核心項目項目經理，用友大學聯(lián)合創(chuàng)始人，清華大學特聘專家，國內唯一一位橫跨北美三大管理協(xié)會[項目管理協(xié)會（PMI）、運營協(xié)會（APICS）、美國人才發(fā)展協(xié)會（ATD）]的主講導師，中國創(chuàng)新研究所首席創(chuàng)新項目專家，《克服團隊協(xié)作五項障礙》全球認證導師。 陳致中 清華大學管理學博士、美國夏威夷大學工商管理碩士，現(xiàn)任暨南大學新聞與傳播學院副教授。研究方向為傳媒經營管理、傳媒經濟學、組織行為、文化產業(yè)等。著有《軟實力的底蘊：中國背景下的企業(yè)文化認同感研究》、《文化產業(yè)案例選粹》等；譯著有《ASTD培訓經理手冊》、《高效繼任規(guī)劃》等。
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