學習情境一認識員工招聘（1）
學習任務一認識員工招聘（2）
學習任務二制訂人力資源規(guī)劃（11）
學習任務三編寫基于崗位分析的崗位說明書（21）
學習任務四學會員工招聘的基本程序（33）
學習情境二招聘的準備（40）
學習任務一選擇招聘的渠道和策略（41）
學習任務二建立勝任素質模型（51）
學習任務三撰寫招聘的計劃（60）
學習情境三招聘與甄選（67）
學習任務一學會初步篩選簡歷（68）
學習任務二組織筆試測評（77）
學習任務三掌握評價中心技術（90）
學習情境四面試的組織與實施（101）
學習任務一了解面試的組織程序（102）
學習任務二設計面試試題及技巧（110）
學習任務三掌握面試的評價方式（117）
學習情境五員工錄用與入職培訓（127）
學習任務一做出錄用決策（128）
學習任務二了解新員工培訓（139）
學習情境六招聘評估與招聘風險規(guī)避（146）
學習任務一學會招聘評估（147）
學習任務二學會招聘風險規(guī)避（154）
學習情境七人力資源配置（162）
學習任務一認識人力資源配置（163）
學習任務二掌握空間配置（168）
學習任務三掌握時間配置（176）
學習情境八人員流動管理（184）
學習任務一了解勞動派遣（185）
學習任務二學會分析人員流動（194）
學習任務三學會人才使用與培養(yǎng)（204）
參考文獻（214）
鄂公網安備 42010302001612號 