績(jī)效預(yù)算 管理工具 創(chuàng)新

第一章 總論
第一節(jié) 剖析財(cái)政預(yù)算研究背景  揭示績(jī)效預(yù)算研究?jī)r(jià)值
第二節(jié) 追溯績(jī)效預(yù)算歷史演變  綜述績(jī)效預(yù)算研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 采用科學(xué)研究方法  合理界定研究?jī)?nèi)容
第四節(jié) 認(rèn)識(shí)當(dāng)前研究不足  明確本書主要貢獻(xiàn)
第二章 分析公共財(cái)政基本理論  奠定績(jī)效預(yù)算管理基礎(chǔ)
第一節(jié) 明確公共財(cái)政職能  奠定分析工具基礎(chǔ)
第二節(jié) 分析績(jī)效預(yù)算理論  創(chuàng)新科學(xué)管理工具
第三節(jié) 引用決策與評(píng)價(jià)理論加強(qiáng)預(yù)算管理科學(xué)化
第三章 基于管理工具創(chuàng)新  提高績(jī)效預(yù)算能力
第一節(jié) 基于現(xiàn)代管理方法工具  揭示管理工具創(chuàng)新價(jià)值
第二節(jié) 剖析當(dāng)前管理工具缺點(diǎn)  夯實(shí)預(yù)算管理創(chuàng)新基礎(chǔ)
第三節(jié) 依據(jù)科學(xué)管理創(chuàng)新原理  衍生績(jī)效預(yù)算管理工具
第四章 構(gòu)建績(jī)效預(yù)算運(yùn)行機(jī)制  建立績(jī)效預(yù)算管理模式
第一節(jié) 搭建績(jī)效預(yù)算改革框架  設(shè)定績(jī)效預(yù)算改革階段
第二節(jié) 分析績(jī)效預(yù)算影響因素  構(gòu)建績(jī)效預(yù)算運(yùn)行機(jī)制
第三節(jié) 面向項(xiàng)目績(jī)效預(yù)算  建立科學(xué)管理模式
第五章 創(chuàng)新資源配置決策工具  提高績(jī)效預(yù)算決策效果
第一節(jié) 明確績(jī)效預(yù)算決策過(guò)程  制定績(jī)效預(yù)算決策原則
第二節(jié) 分配績(jī)效預(yù)算決策權(quán)限  優(yōu)化績(jī)效預(yù)算決策流程
第三節(jié) 建立績(jī)效預(yù)算決策體系  選定績(jī)效預(yù)算決策指標(biāo)
第四節(jié) 采用科學(xué)決策方法  正確決策績(jī)效預(yù)算
第六章 實(shí)施績(jī)效預(yù)算戰(zhàn)略管理  進(jìn)行績(jī)效預(yù)算過(guò)程控制
第一節(jié) 基于平衡計(jì)分卡  進(jìn)行績(jī)效預(yù)算戰(zhàn)略管理
第二節(jié) 基于績(jī)效棱柱  全過(guò)程衡量績(jī)效預(yù)算
第三節(jié) 基于全面標(biāo)桿管理  實(shí)施績(jī)效預(yù)算對(duì)標(biāo)管理
第四節(jié) 運(yùn)用不同管理工具  評(píng)估績(jī)效預(yù)算社會(huì)效益
第七章 運(yùn)用定量數(shù)學(xué)方法  評(píng)價(jià)績(jī)效預(yù)算效率
第一節(jié) 基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析  評(píng)價(jià)績(jī)效預(yù)算靜態(tài)效率
第二節(jié) 基于Malmquist指數(shù)  評(píng)價(jià)績(jī)效預(yù)算動(dòng)態(tài)效率
……
第八章 采取科學(xué)有效保障措施  提高績(jī)效預(yù)算管理能力
參考文獻(xiàn)
后記