創(chuàng)業(yè)篇
利益相關者視角的完善型制度創(chuàng)業(yè)機制探討——以吉利汽車為例
新創(chuàng)企業(yè)失敗學習模式對企業(yè)成長的影響研究——基于失敗學習內容的中介作用
網絡經濟背景下的渠道管理述評與未來研究展望
大學衍生企業(yè)高管團隊異質性與創(chuàng)新績效：母體大學持股比例的調節(jié)效應
組織學習視角下跨國公司多樣化策略研究述評
組織篇
溝通媒介對多元化團隊績效的作用研究
新生代企業(yè)繼任者工作價值觀、繼任意愿與家族企業(yè)成功傳承
網絡嵌入性視角下高技術企業(yè)位勢躍遷模式研究
項目成員信任關系對知識共享行為的影響研究
知識員工機會感知、認知偏差和風險偏好對其離職的影響
知識型員工心理契約違背的感知與創(chuàng)新行為的關系研究——以工作滿意度為中介變量
營銷篇
消費者混淆對顧客滿意的影響研究
消費者環(huán)境敏感度對綠色消費意向的影響研究：基于計劃行為理論
C2B情境下顧客價值創(chuàng)造對顧客滿意度的影響實證研究——產品特征的調節(jié)效應
泰國旅游業(yè)針對中國游客市場拓展的研究分析
中國游客對泰國旅游的滿意度分析
手機應用軟件的交互性對用戶行為意向的影響——以滴滴打車為例
企業(yè)接受B2B電子商務平臺的影響因素
基于組織學習視角的吉利并購沃爾沃的知識整合機制研究
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