面對經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，如何通過業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長，是越來越多企業(yè)面臨…
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黃衛(wèi)東 主編
《企業(yè)資源規(guī)劃》遵循企業(yè)資源規(guī)劃課程的教學(xué)大綱要求，內(nèi)容分為三個(gè)部分，共…
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藝術(shù)產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)代科學(xué)、現(xiàn)代工業(yè)文明發(fā)展與現(xiàn)代精神文明發(fā)展相結(jié)合的產(chǎn)物，它是…
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（英）瑪麗·喬·哈奇、莫妮卡…
之所以寫這本書，是因?yàn)槲覀冇^察到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)正在向更加藝術(shù)性和精神性的方向發(fā)…
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彭詩金 主編
普通高校經(jīng)濟(jì)管理院（系）協(xié)作會(huì)（前北方高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教學(xué)協(xié)作會(huì)、北方…
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鄧于仁 主編
《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)》共分五篇二十一章，內(nèi)容涵蓋了計(jì)量檢測、質(zhì)量檢…
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羅明亮 主編
組織行為學(xué)是綜合運(yùn)用心理學(xué)、管理學(xué)、人類學(xué)等與人有關(guān)的各種知識(shí)，采用系統(tǒng)…
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激勵(lì)理論是經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的核心，激勵(lì)理論的研究對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的…
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（美）安博樂（Scott W.Ambler）、（美）尼…
本書系統(tǒng)地列出RUP未能解決的業(yè)務(wù)上和技術(shù)上的問題，展示了EUP如何填補(bǔ)這些鴻…
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張鵬程 著
本書寫了世界經(jīng)濟(jì)正在從工業(yè)時(shí)代向信息時(shí)代轉(zhuǎn)變，知識(shí)在人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮著…
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哈佛商學(xué)院出版公司 編，王曉磊 等譯
無論你是一位新上任的管理者，還是一個(gè)資深的專業(yè)人士，本書將幫助你學(xué)習(xí)并提…
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吳德慶 編著
本資料是《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)（第四版）》（吳德慶、馬月才編著，中國人民大學(xué)出版社…
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文化產(chǎn)業(yè)是一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)，它正在從經(jīng)濟(jì)的邊緣逐步走向經(jīng)濟(jì)的中心，這就需要我…
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黃景貴 主編
《海峽兩岸產(chǎn)業(yè)發(fā)展與經(jīng)營管理比較研究》匯集了參加“兩岸產(chǎn)業(yè)發(fā)展與經(jīng)營管理…
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