破局 得人得天下

一、破解：與員工建立“心靈契約”的核心關(guān)鍵在哪里?
二、破解：讓員工自動自發(fā)實(shí)現(xiàn)“無為而治”的秘訣在哪里？
三、破解：激發(fā)60后、80后及90后新生代員工績效的核心在哪里？
四、破解：對人手、人材、人才、人財、人物的管理區(qū)隔在哪里？
五、破解：讓管理制度被員工自覺自愿執(zhí)行的設(shè)計關(guān)鍵在哪里？
六、破解：激勵員工的薪酬設(shè)計和績效考核的關(guān)鍵核心在哪里？
七、破解：讓新員工從剛?cè)肼毦瓦M(jìn)入自動自發(fā)狀態(tài)的秘訣在哪里？
八、破解：讓老員工主動積極承擔(dān)責(zé)任的關(guān)鍵在哪里？
九、破解：評價管理者是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是什么？