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內(nèi)容簡介

　　執(zhí)行力不強(qiáng)是個(gè)困局！領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)是個(gè)困局！員工激勵(lì)是個(gè)困局！績效考核是個(gè)困局！制度落地是個(gè)困局！職業(yè)規(guī)劃是個(gè)困局！高效溝通是個(gè)困局！家庭和諧是個(gè)困局！市場營銷是個(gè)困局！選人用人是個(gè)困局！……

作者簡介

暫缺《破局得人得天下》作者簡介

圖書目錄

一、破解：與員工建立“心靈契約”的核心關(guān)鍵在哪里?
二、破解：讓員工自動(dòng)自發(fā)實(shí)現(xiàn)“無為而治”的秘訣在哪里？
三、破解：激發(fā)60后、80后及90后新生代員工績效的核心在哪里？
四、破解：對人手、人材、人才、人財(cái)、人物的管理區(qū)隔在哪里？
五、破解：讓管理制度被員工自覺自愿執(zhí)行的設(shè)計(jì)關(guān)鍵在哪里？
六、破解：激勵(lì)員工的薪酬設(shè)計(jì)和績效考核的關(guān)鍵核心在哪里？
七、破解：讓新員工從剛?cè)肼毦瓦M(jìn)入自動(dòng)自發(fā)狀態(tài)的秘訣在哪里？
八、破解：讓老員工主動(dòng)積極承擔(dān)責(zé)任的關(guān)鍵在哪里？
九、破解：評價(jià)管理者是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是什么？