企業(yè)人力資源管理師考點精講及真題解析（二級 企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試用書）

　　本書是根據2014年最新版第3版“國家職業(yè)資格培訓教程”《企業(yè)人力資源管理師（二級）》（以下簡稱《教程》）和《企業(yè)人力資源管理師（基礎知識）》（以下簡稱《基礎知識》）編寫的。本書分為三部分內容。每部分前面均給出了學習方法和流程，以及課程綜述、框架體系和復習建議，幫助考生清晰掌握本門課程的結構體系，理清復習思路。第一部分“將書讀薄”，主要將《教程》的六大模塊和《基礎知識》的重點內容進行提煉，每章包括內容提要、知識要求、能力要求，并輔之以思維導圖（知識點框架圖），使考生可以迅速掌握《教程》和《基礎知識》的精髓。第二部分“真題精講”，包括近4年的經典真題及真題解析，以《教程》和《基礎知識》的章節(jié)為單位，并根據考試真題題型，對歷年真題進行詳細解析，所給出的答案后均注有頁碼，標明此內容在《教程》和《基礎知識》中的位置。第三部分“通關秘訣”。將《教程》以七言絕句的方式精練為口訣，徐明博士獨創(chuàng)《人力資源管理之獨孤九劍》心法和人力資源管理師考試通過方法論，權威講解，經典詮釋。同時通過對2013年5月和2013年11月企業(yè)人力資源管理師（二級）考試真題的實戰(zhàn)演練，幫助考生進行有效的臨考模擬，練就解題真本領。本書內容實用，重點突出，是企業(yè)人力資源管理師應試人員不可多得的一本應試參考材料，堪稱企業(yè)人力資源管理師（二級）知識點復習經典大全，同時也適合在校大學生、研究生復習考試使用，還是企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的實用讀本。

　　徐明，勞動經濟學博士，副教授，碩士生導師。美國項目管理學會（PMI）認證PMP，美國國際人力資源管理協會（IPMA—HR）認證國際高級人力資源管理師（IPMA-CP）和國際高級人力資源管理專家（IPMA-CS）。高級注冊培訓師，人力資源專家、高級咨詢師、管理顧問、國家職業(yè)技能鑒定高級考評員、國家職業(yè)技能鑒定命題專家。有豐富的企業(yè)人力資源管理咨詢和實踐經驗，為數十家企業(yè)提供咨詢和培訓服務。長期專注于激勵約束、培訓開發(fā)、招聘配置、勞動關系等方面的研究和咨詢工作。參與多個政府、企事業(yè)單位的人力資源管理咨詢項目。曾經服務過的企事業(yè)單位有中國石油天然氣集團、中國石油化工集團、國家電網、中國南方電網有限公司、中國國電集團、中國大唐集團、中國華電集團、中國長江三峽集團、中國煙草工業(yè)總公司、中國葛洲壩集團、神華集團、海信集團、北京市宣武區(qū)人事局等。 在多家企業(yè)、培訓機構擔任高級人力資源顧問、培訓師和咨詢師，主要講授項目管理師、國家企業(yè)人力資源管理師（高級、中級）課程等；為企業(yè)量身定制的內訓課程有《職業(yè)化素養(yǎng)提升：七商修煉》、《中青年后備干部綜合技能提升》、《平衡記分卡—公司卓越績效的利器》、《慧眼識才—科學招聘面試》、《基于戰(zhàn)略的全面績效管理》《效率公平兼?zhèn)洌盒匠旮＠芾怼?、《公司?zhàn)略規(guī)劃-如何編制公司人力資源規(guī)劃》、《贏在執(zhí)行：高效組織和個人執(zhí)行力修煉》、《管理的智商法則—溝通》、《團隊協作與有效溝通》、《卓有成效管理者》、《戰(zhàn)略人力資源管理》等。授課條理清晰、深入淺出，教學方法獨特精湛，講課方式生動幽默、氣氛輕松活躍，在注重理論和邏輯的基礎上，輔之以即時更新的實操案例，通過與學員之間的互動，既滿足能力提高的要求，又滿足通過考試的要求。有重點有策略的學習、分析和提高，以形象生動的案例使學員在輕松的氛圍中掌握管理的技術和藝術。 出版學術專著《業(yè)績評價視角下國有企業(yè)經營者行為問題研究》，在國內外核心期刊發(fā)表文章30余篇。