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內(nèi)容簡介

　　《公務員面試題型專項突破系列-人際關系》本書共分為七章，第一章為認識人際關系題，其中就人際交往意識與技巧、人際關系題、人際關系題高分策略三個方面進行了詳細的闡述；第二至第七章為分類題型精講，分別從題型概述、高分策略、例題精講以及經(jīng)典案例四個層面，詳細介紹了公務員面試中?？嫉牧箢愵}型，即處理與上級關系的人際關系題、處理與同事關系的人際關系題、處理與同事關系的人際關系題、處理與下級關系的人際關系題、處理與群眾關系的人際關系題、處理與其他部門（單位）關系的人際關系題、處理與親友關系的人際關系題。

作者簡介

　　李永新，中公教育首席研究與輔導專家。畢業(yè)于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業(yè)背景，對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務員考試實戰(zhàn)經(jīng)驗。主持并研發(fā)了引領公考領域行業(yè)標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程，幫助無數(shù)考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導領域行業(yè)標準的開創(chuàng)者和引領者。

圖書目錄

第一章認識人際關系題
第一節(jié) 人際交往意識與技巧概述
一、人際交往意識與技巧概念
二、人際交往意識與技巧與公務員工作
三、人際交往意識與技巧在公務員面試中的考查
第二節(jié) 人際關系題概述
一、題型概念
二、題型特征
三、題型分類
四、高分策略
第二章處理與上級關系的人際關系題
第一節(jié) 公務員與上級的人際關系處理
一、場景再現(xiàn)
二、處理原則
三、經(jīng)典案例
第二節(jié) 處理與上級的人際關系題專項提升
一、例題精講
二、專項突破
第三章處理與同事關系的人際關系題
第一節(jié) 公務員與同事的人際關系處理
一、場景再現(xiàn)
二、處理原則
三、經(jīng)典案例
第二節(jié) 處理與同事的人際關系題專項提升
一、例題精講
二、專項突破
第四章處理與下級關系的人際關系題
第一節(jié) 公務員與下級的人際關系處理
一、場景再現(xiàn)
二、處理原則
三、經(jīng)典案例
第二節(jié) 處理與下級的人際關系題專項提升
一、例題精講
二、專項突破
第五章處理與群眾關系的人際關系題
第一節(jié) 公務員與群眾的人際關系處理
一、場景再現(xiàn)
二、處理原則
三、經(jīng)典案例
第二節(jié) 處理與群眾的人際關系題專項提升
一、例題精講
二、專項突破
第六章處理與其他部門淵單位冤關系的人際關系題
第一節(jié) 公務員與其他部門（單位）的人際關系處理
一、場景再現(xiàn)
二、處理原則
三、經(jīng)典案例
第二節(jié) 處理與其他部門（單位）的人際關系題專項提升
一、例題精講
二、專項突破
第七章處理與親友關系的人際關系題
第一節(jié) 公務員與親友的人際關系處理
一、場景再現(xiàn)
二、處理原則
三、經(jīng)典案例
第二節(jié) 處理與親友的人際關系題專項提升
一、例題精講
二、專項突破
公務員考試面試面授課程輔導簡章
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