在世界五百強企業(yè)中，“團隊建設”向來受到重視，依靠團隊推進，促進企業(yè)各項工作健康順利發(fā)展，是現代企業(yè)堅定不移的戰(zhàn)略選擇。企業(yè)如何通過塑造高績效團隊，將個人利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一？桂海杰先生從《易經》中尋找智慧，在娓娓道來中傳遞組織高效率運作理想工作狀態(tài)的真諦，從而構建相互信任、坦誠溝通、人際關系和諧的企業(yè)團隊，進而提高員工歸屬感和自豪感，大大激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強企業(yè)內部的凝聚力。
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