為什么在培訓上花費了大量財力、物力，公司業(yè)績還是難有起色？為什么不少“小白兔”員工兢兢業(yè)業(yè)，卻始終不出業(yè)績？怎樣才能找到真正的營銷天才？《選將》告訴你：改造一個人，不如選對一個人！用C8工具鎖定營銷天才！龍平精彩語錄：1、銷售人員靠的是天賦和性格，而性格是不能培養(yǎng)的！2、全世界成功銷售人員的共同點只有四條：喜歡、自信、悟性、德行！3、成功就是做自己最喜歡的事情，并且做到極致！4、與其花費精力去改造一個員工，不如把時間花在選對人這件事上！5、如果在招聘方面不花功夫，那你在管理中將花10倍功夫！6、要想招到頂尖銷售人才，必須打破常規(guī)思維，拋棄傳統(tǒng)的學歷、外表、經驗 等條條框框，而更多關注人的內在特質！7、C8招聘工具是銷售人員試金石，它能夠最大程度減少你的主觀誤判，提升招聘成功率，讓招聘不再碰運氣！ 經典案例：SOHO公司年銷售額過億元的銷售冠軍、九牧王年銷售額幾十億元的銷售總監(jiān)都是采用C8工具選出來的；采用C8工具選拔銷售人員后，江蘇云泰化工集團三年間銷售額由2億多攀升至5億多；旺旺集團江西分公司7年間銷售額由原有5000萬上升為4億！適宜對象：企業(yè)家 、總經理、銷售總監(jiān)、銷售經理、銷售主管。
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