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內(nèi)容簡介

　　人力資源管理實質(zhì)上是一個系統(tǒng)工程，它不僅僅是老板和人力資源經(jīng)理的管理，也是全體員工的人力資源管理，是所有企業(yè)家和員工必須同時面對的戰(zhàn)役——“人力突圍”！企業(yè)高層領導者如何布局，中層管理者如何造勢，員工如何修行？張嘉偉老師將在《人力財智全攻略》系列課程中為您全面解讀以下問題：如何留住企業(yè)專業(yè)人才？如何運用職務說明書與績效考評構建企業(yè)可持續(xù)的人才供應鏈系統(tǒng)？企業(yè)內(nèi)部如何建立信心與信任的雙信機制？如何樹立正確的職業(yè)價值觀與企業(yè)文化？幫助企業(yè)訓練出能夠盡快適應工作的“職業(yè)人”、有忠誠度和團隊精神的“企業(yè)人”、能夠適應并推動企業(yè)發(fā)展的“成功人”！適合人群：公司新進員工、各類團隊的員工。

作者簡介

暫缺《員工激勵篇：高效工作》作者簡介

圖書目錄

一、【導入篇】——如何認識職業(yè)化
01 看清楚自己
02 看清楚職場
二、【認知篇】——如何塑造職業(yè)化的態(tài)度
01 職場生存五大法則
02 職場生存4Q理論
三、【觀念管理篇】——如何錘煉“職業(yè)中樞”（上）
01 如何避免變成“玻璃人”
02 案例：朱軍與《藝術人生》的規(guī)劃
四、【觀念管理篇】——如何錘煉“職業(yè)中樞”（下）
01 職業(yè)生涯規(guī)劃
02 案例：唐駿憑什么“越跳越歡”
五、【態(tài)度管理篇】——如何成就我們的職業(yè)心態(tài)（上）
01 NO.1理論
02 職業(yè)化成功之道一、【導入篇】——如何認識職業(yè)化
01 看清楚自己
02 看清楚職場
二、【認知篇】——如何塑造職業(yè)化的態(tài)度
01 職場生存五大法則
02 職場生存4Q理論
三、【觀念管理篇】——如何錘煉“職業(yè)中樞”（上）
01 如何避免變成“玻璃人”
02 案例：朱軍與《藝術人生》的規(guī)劃
四、【觀念管理篇】——如何錘煉“職業(yè)中樞”（下）
01 職業(yè)生涯規(guī)劃
02 案例：唐駿憑什么“越跳越歡”
五、【態(tài)度管理篇】——如何成就我們的職業(yè)心態(tài)（上）
01 NO.1理論
02 職業(yè)化成功之道
六、【態(tài)度管理篇】——如何成就我們的職業(yè)心態(tài)（下）
01 三種心態(tài)是我們的無敵之劍
02 目標是成功的關鍵
七、【工作方法篇】——快樂工作十一招
八、【工作方法篇】——生命中不可缺少的十種精神