大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)

第一篇 職業(yè)規(guī)劃篇
第1章 大學(xué)生職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)\t2
1．1 大學(xué)生的社會(huì)角色\t2
1．2 大學(xué)期間大學(xué)生的發(fā)展階段\t4
案例點(diǎn)評(píng)\t6
素質(zhì)拓展\t7
第2章 職業(yè)與人生\t9
2．1 職業(yè)與人生的關(guān)系\t9
2．2 職業(yè)理想和理想職業(yè)\t14
案例點(diǎn)評(píng)\t20
素質(zhì)拓展\t21
第3章 職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃\t22
3．1 職業(yè)生涯發(fā)展的基本理論\t22
3．2 職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的概念、原則和方法\t24
3．3 大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的意義\t28
3．4 畢業(yè)去向的分析與選擇\t31
案例點(diǎn)評(píng)\t36
素質(zhì)拓展\t37
第4章 職業(yè)認(rèn)知\t38
4．1 職業(yè)的特性與分類(lèi)\t38
4．2 當(dāng)代職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)\t40
4．3 職業(yè)認(rèn)知的方法\t43
4．4 價(jià)值觀的相關(guān)理論\t46
4．5 崗位分析\t48
案例點(diǎn)評(píng)\t51
素質(zhì)拓展\t52
第5章 職業(yè)定向\t53
5．1 職業(yè)定向的基本要素\t53
5．2 職業(yè)定向的原則\t59
案例點(diǎn)評(píng)\t64
素質(zhì)拓展\t65
第6章 職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)\t66
6．1 職業(yè)興趣\t66
6．2 職業(yè)道德\t69
6．3 職業(yè)能力\t75
案例點(diǎn)評(píng)\t80
素質(zhì)拓展\t81
第二篇 創(chuàng)業(yè)教育篇
第7章 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神與人生發(fā)展\t154
7．1　創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神\t154
7．2　知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)\t156
7．3　創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展\t158
案例點(diǎn)評(píng)\t160
素質(zhì)拓展\t161
第8章 創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)\t162
8．1 創(chuàng)業(yè)者\(yùn)t162
8．2 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)\t165
案例分析\t169
素質(zhì)拓展\t170
第9章 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)\t172
9．1 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別與開(kāi)發(fā)\t172
9．2 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范\t174
9．3 商業(yè)模式的開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)\t176
案例點(diǎn)評(píng)\t178
素質(zhì)拓展\t180
第三篇 就業(yè)指導(dǎo)篇
第10章 求職準(zhǔn)備\t84
10．1　求職心理準(zhǔn)備\t84
10．2　知識(shí)與技能的梳理與準(zhǔn)備\t88
10．3　求職信息的收集與整理\t89
10．4　求職材料的準(zhǔn)備\t92
10．5　求職計(jì)劃\t95
案例點(diǎn)評(píng)\t96
素質(zhì)拓展\t99
第11章 應(yīng)聘實(shí)務(wù)\t100
11．1 就業(yè)洽談及注意事項(xiàng)\t100
11．2 筆試與應(yīng)對(duì)技巧\t104
11．3 面試與應(yīng)對(duì)技巧\t106
11．4 求職禮儀\t108
案例點(diǎn)評(píng)\t110
素質(zhì)拓展\t111
第12章 求職心理調(diào)適\t113
12．1 求職過(guò)程中常見(jiàn)的心理問(wèn)題\t113
12．2 心理調(diào)適的常用方法\t118
案例點(diǎn)評(píng)\t122
素質(zhì)拓展\t123
第13章 職場(chǎng)情商的培養(yǎng)\t125
13．1 職場(chǎng)情商的內(nèi)涵和重要性\t125
13．2 提高職場(chǎng)情商的基本法則\t127
案例點(diǎn)評(píng)\t132
素質(zhì)拓展\t134
第14章 就業(yè)權(quán)益保護(hù)\t135
14．1 求職過(guò)程中常見(jiàn)的侵權(quán)和違法行為\t135
14．2 勞動(dòng)合同的法律效用與簽訂原則\t137
14．3 就業(yè)協(xié)議的作用與簽訂\t143
14．4 就業(yè)手續(xù)的作用和辦理\t145
14．5 違約與勞動(dòng)爭(zhēng)議\t146
14．6 人事代理與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)知識(shí)\t147
案例點(diǎn)評(píng)\t148
素質(zhì)拓展\t150
附錄 政策法規(guī)
附錄一 高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問(wèn)\t184
附錄二 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法\t204
附錄三 大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)推薦閱讀書(shū)目及簡(jiǎn)介\t214