人力資源管理與開發(fā)（第2版）

第一章 人力資源管理概論
學習目標
導入故事
第一節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理與開發(fā)
第三節(jié) 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展
本章小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
第二章 人力資源規(guī)劃
學習目標
導入案例
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源預測
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的執(zhí)行與評價
本章小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第三章 工作分析與工作設計
學習目標
導入故事
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析過程與方法
第三節(jié) 工作設計方法
本章小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第四章 員工招聘與配置
學習目標
導入案例
第一節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 員工錄用與招聘評估
第三節(jié) 員工配置與職業(yè)生涯發(fā)展
本章小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第五章 員工培訓與開發(fā)
學習目標
導入案例
第一節(jié) 員工培訓與開發(fā)概述
第二節(jié) 員工培訓計劃與實施
第三節(jié) 人員開發(fā)
本章小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第六章 績效管理
學習目標
導入案例
第一節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 員工激勵
第三節(jié) 績效評估概述
第四節(jié) 績效評估方法
本章小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第七章 薪酬管理
學習目標
爭入故事
第一節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 基本薪酬
第三節(jié) 激勵工資
第四節(jié) 員工福利
本章小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第八章 沖突管理
學習目標
導入案例
第一節(jié) 組織中的沖突概述
第二節(jié) 沖突管理的策略與方式
第三節(jié) 組織溝通
本章小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第九章 職工安全與健康管理，
學習目標
導入案例
第一節(jié) 安全與健康管理概述
第二節(jié) 安全管理與健康管理
本章小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第十章 勞動關系
學習目標
導入案例
第一節(jié) 勞動關系概述
第二節(jié) 勞動關系與社會保障
第三節(jié) 勞動合同與勞動爭議
本章小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
第十一章 國際人力資源管理
學習目標
導入案例
第一節(jié) 國際人力資源管理概述
第二節(jié) 國際人力資源管理的主要內(nèi)容
第三節(jié) 國際人力資源管理模式比較
本章小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
主要參考文獻