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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《圖解員工激勵(lì)36計(jì)》特色是：拒絕混亂的邏輯、堆砌的文字，通過(guò)問(wèn)題穿針引線，借助圖解精確表達(dá)，附加范例全面闡述，最終實(shí)現(xiàn)“思考+實(shí)踐”的有機(jī)結(jié)合。激勵(lì)員工有差異，本書(shū)根據(jù)五種員工性格劃分展開(kāi)維度，即：老虎型員工、孔雀型員工、無(wú)尾熊型員工、貓頭鷹型員工和變色龍型員工。針對(duì)特質(zhì)，因材施教。激勵(lì)員工有謀略，本書(shū)為各個(gè)行業(yè)的中高層管理者展示了36個(gè)錦囊妙計(jì)，廣角度、全方位、多級(jí)別地闡述了正確施行激勵(lì)的方法和技巧?！秷D解員工激勵(lì)36計(jì)》適合企業(yè)中高層管理者閱讀和使用。

作者簡(jiǎn)介

　　烏力吉孟和，內(nèi)蒙古自治區(qū)留學(xué)人員和專家服務(wù)中心，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，2006年畢業(yè)于北京師范大學(xué)行政管理專業(yè)，獲得行政管理專業(yè)碩士學(xué)位?，F(xiàn)就職于內(nèi)蒙古自治區(qū)留學(xué)人員和專家服務(wù)中心。專注于事業(yè)單位人力資源管理、行政管理。北京弗布克管理咨詢有限公司人事行政管理顧問(wèn)。

圖書(shū)目錄

第1章　激勵(lì)老虎型員工 001
第1計(jì) 大處著眼 002
第2計(jì) 隔岸觀火 008
第3計(jì) 為虎添翼 012
第4計(jì) 予其權(quán)重 017
第5計(jì) 迎難而上 022
第6計(jì) 變堵為疏 028
第7計(jì) 重金懸賞 032
第2章　激勵(lì)孔雀型員工 037
第8計(jì) 成人之美 038
第9計(jì) 有的放矢 043
第10計(jì) 鋪石墊路 048
第11計(jì) 恩威并濟(jì) 052
第12計(jì) 南風(fēng)送暖 057
第13計(jì) 正向誘導(dǎo) 062
第14計(jì) 推功攬過(guò) 067
第3章　激勵(lì)無(wú)尾熊型員工 071
第15計(jì) 分階培訓(xùn) 072
第16計(jì) 防微慮遠(yuǎn) 076
第17計(jì) 攻心為上 081
第18計(jì) 柔性管理 086
第19計(jì) 標(biāo)桿示下 090
第20計(jì) 釜底抽薪 094
第21計(jì) 巧言激將 098
第22計(jì) 引進(jìn)鯰魚(yú) 102
第4章　激勵(lì)貓頭鷹型員工 107
第23計(jì) 建章立制 108
第24計(jì) 持論公允 113
第25計(jì) 規(guī)圓矩方 117
第26計(jì) 因小見(jiàn)大 122
第27計(jì) 目標(biāo)延展 127
第28計(jì) 績(jī)效追蹤 132
第29計(jì) 循次而進(jìn) 137
第30計(jì) 未雨綢繆 140
第5章　激勵(lì)變色龍型員工 143
第31計(jì) 調(diào)虎離山 144
第32計(jì) 延遲滿足 150
第33計(jì) 職能優(yōu)化 154
第34計(jì) 正負(fù)并行 158
第35計(jì) 興趣導(dǎo)向 163
第36計(jì) 穿針引線 167
附錄 171