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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　2015年1月14日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》的發(fā)布，標(biāo)志著破解養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”的改革再次啟動(dòng)。這場(chǎng)改革直接關(guān)系到廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的切身利益，近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金曾經(jīng)被許多人羨慕的“鐵飯碗”被打破但該怎么交、交多少、退休后又能領(lǐng)多少養(yǎng)老金、視同繳費(fèi)部分的錢由誰(shuí)來(lái)出等諸多問(wèn)題，牽動(dòng)著每個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的神經(jīng)?！稒C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革：知識(shí)解答與政策解讀》一書，則有針對(duì)性地回答了廣大讀者心中的疑問(wèn).相信，在全面推進(jìn)依法治國(guó)的時(shí)代背景下，只要堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、量力而行、穩(wěn)中求進(jìn)的改革策略，準(zhǔn)確把握改革的節(jié)奏和力度，就能使養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的步伐順利推進(jìn)。

作者簡(jiǎn)介

　　岳宗福，男，山東工商學(xué)院教授、社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)。中國(guó)法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)理事，山東省法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)常務(wù)理事。1996年畢業(yè)于山東大學(xué)獲碩士學(xué)位：2005年畢業(yè)于浙江大學(xué)獲博士學(xué)位?，F(xiàn)主要從事社會(huì)保障政策與立法的研究與教學(xué)，在《浙江大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社科版）》、《社會(huì)保障制度》（人大復(fù)印資料）、《金融與保險(xiǎn)》（人大復(fù)印資料）、《社會(huì)保障研究》等學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文50余篇，出版《勞動(dòng)法與社會(huì)保障法實(shí)用教程》（中國(guó)法制出版社2014年版）、《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)用問(wèn)答及應(yīng)用指南》（法律出版社2011年版）、《社會(huì)保險(xiǎn)法制度解讀·案例應(yīng)用與實(shí)務(wù)答疑》（中國(guó)法制出版社2011年版）、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法解讀及應(yīng)用指南》（人民日?qǐng)?bào)出版社2010年版）、《五險(xiǎn)一金制度·案例·答疑》（中國(guó)法制出版社2008年版）等多部著作。

圖書目錄

國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定（國(guó)發(fā)[2015]2號(hào)）
上篇知識(shí)解答與政策解讀
第一章機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革背景與總體思路
關(guān)鍵詞：養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”；兩次重大改革；新改革決定發(fā)布；改革依據(jù)；
改革范圍；改革目標(biāo)；改革原則
[本章政策指引]7／[本章法律、法規(guī)、政策、文件索引]7／[本章內(nèi)容提要]
問(wèn)題1：新中國(guó)成立后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”是如何形成的？
問(wèn)題2：改革開放以來(lái)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革走過(guò)了怎樣的歷程？
問(wèn)題3：改革開放以來(lái)，黨和政府文件對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有哪些重要部署？
問(wèn)題4：在全面推進(jìn)依法治國(guó)的背景下，此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有何法律法規(guī)依據(jù)？
問(wèn)題5：哪些單位及人員被納入此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革范圍？
問(wèn)題6：此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革目標(biāo)是什么？
問(wèn)題7：此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革應(yīng)遵循哪些基本原則？
第二章機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式與資金籌集
關(guān)鍵詞：“統(tǒng)賬結(jié)合”；籌集資金；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；共同負(fù)擔(dān)；20％，8％；
30O%，60%；足顛繳納；代扣代繳；按時(shí)足額發(fā)放
[本章政策指引]18／[本章法律、法規(guī)、政策、文件索引]18／[本章內(nèi)容提要]19
問(wèn)題8：我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度何時(shí)采用社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式？經(jīng)過(guò)了怎樣的演化過(guò)程？
問(wèn)題9：我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革為何選擇社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式？這種制度模式有何優(yōu)勢(shì)？
問(wèn)題10：我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采取怎樣的籌資機(jī)制？如何建立健全確保養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機(jī)制？
問(wèn)題11：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位如何計(jì)算繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？其工資總額如何確定？
問(wèn)題12：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，其工作人員每月如何計(jì)算繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？本人繳費(fèi)工資如何確定？
問(wèn)題13：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，其工作人員如何確認(rèn)單位是否為本人代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？如果單位沒(méi)有代扣代繳，本人是否要繳納滯納金？
問(wèn)題14：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，其工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)為何要限制在“當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ず蹙べY300％—60％”之間？
第三章機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)與調(diào)整
關(guān)鍵詞：基本養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；過(guò)渡性養(yǎng)老金；本人
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資；當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY；“新人”、“中人”“老人”、“特人”；建立正常調(diào)整機(jī)制
[本章政策指引]29／[本章法律、法規(guī)、政策、文件索引]30／[本章內(nèi)容提要]31
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