西方勞動經(jīng)濟學說史

第1章 勞動經(jīng)濟學說的形成與發(fā)展
1.1 早期前古典勞動經(jīng)濟學說的萌芽
1.2 古典經(jīng)濟學時代勞動經(jīng)濟思想的形成
1.3 新古典經(jīng)濟學時代勞動經(jīng)濟思想的源流
1.4 現(xiàn)代經(jīng)濟學時代勞動經(jīng)濟學說的形成與發(fā)展
第一篇 前古典勞動經(jīng)濟學時代
第2章 古希臘的勞動經(jīng)濟思想
2.1 古希臘勞動經(jīng)濟思想的淵源
2.2 勞動經(jīng)濟學的探索者色諾芬
2.3 勞動經(jīng)濟學的鼻祖柏拉圖
2.4 古希臘思想的綜合者亞里士多德
第3章 古羅馬——中世紀的勞動經(jīng)濟思想
3.1 古羅馬的勞動經(jīng)濟思想
3.2 馬庫斯·塔留斯·西塞羅
3.3 教父思想集大成者奧若里斯·奧古斯丁
3.4 阿爾伯圖斯·馬格努斯
3.5 經(jīng)院哲學的集大成者托馬斯·阿奎那
第4章 重商主義的勞動經(jīng)濟思想
4.1 重商主義的勞動經(jīng)濟思想
4.2 托馬斯·孟
4.3 讓·巴蒂斯特·柯爾培爾
4.4 伯納德·曼德維爾
4.5 詹姆斯·德哈姆·斯圖亞特
第5章 重農(nóng)主義的勞動經(jīng)濟思想
5.1 重農(nóng)主義的勞動經(jīng)濟思想
5.2 皮埃爾·布阿吉爾貝爾
5.3 理查德·坎蒂隆
5.4 重農(nóng)學派的創(chuàng)立者弗朗斯瓦·魁奈
5.5 安納·羅伯特·雅克·杜爾哥
第二篇 古典勞動經(jīng)濟學時代
第6章 古典勞動經(jīng)濟學的起源
6.1 古典經(jīng)濟學派勞動經(jīng)濟學說產(chǎn)生的背景
6.2 古典勞動經(jīng)濟學的先驅(qū)者威廉·配第
6.3 古典自由主義的奠基者約翰·洛克
6.4 大衛(wèi)·休謨
第7章 古典勞動經(jīng)濟學體系的創(chuàng)立者亞當·斯密
7.1 勞動經(jīng)濟學之父亞當·斯密
7.2 勞動分工理論
7.3 勞動價值論
7.4 生產(chǎn)勞動與非生產(chǎn)勞動學說
7.5 工資論
7.6 國際分工
第8章 古典勞動經(jīng)濟學的繼承與發(fā)展
8.1 大衛(wèi)·李嘉圖
8.2 讓·沙爾·列奧納爾·西蒙·德·西蒙斯第
8.3 喬治·拉姆賽
8.4 理查德·瓊斯
第9章 早期庸俗經(jīng)濟學派的勞動經(jīng)濟學說
9.1 讓·巴蒂斯特·薩伊
9.2 托馬斯·羅伯特·馬爾薩斯
9.3 詹姆斯·穆勒
9.4 約翰·雷姆賽·麥克庫洛赫
第10章 庸俗經(jīng)濟學派勞動經(jīng)濟思想的發(fā)展
10.1 納索·威廉·西尼爾
10.2 約翰·斯圖亞特·穆勒
10.3 弗雷德里克·巴師夏
10.4 亨利·查理士·凱里
第11章 馬克思主義的勞動經(jīng)濟思想
11.1 卡爾·亨利?！ゑR克思
11.2 弗里德里希·馮·恩格斯
第12章 德國歷史學派的勞動經(jīng)濟學說
12.1 弗里德里希·李斯特
12.2 威廉·格奧爾格·弗里德里?！ち_雪爾
12.3 古斯塔夫·馮·施穆勒
12.4 阿道夫·亨利?！じ晏睾跔柗颉ね吒窦{
12.5 路德維格·布倫塔諾
12.6 維爾納·桑巴特
12.7 馬克斯·韋伯和保羅·蒙伯特
第13章 英國空想社會主義勞動經(jīng)濟思想
13.1 羅伯特·歐文
13.2 威廉·湯普遜
13.3 托馬斯·霍吉斯金
13.4 約翰·格雷
13.5 約翰·弗蘭西斯·布雷
第14章 法國空想社會主義勞動經(jīng)濟思想
14.1 克勞德·昂利·圣西門
14.2 夏爾·傅立葉
14.3 路易·勃朗
14.4 比埃爾·約瑟夫·蒲魯東
第三篇 新古典勞動經(jīng)濟學時代
第15章 邊際效用學派的興起
15.1 邊際效用學派的形成
15.2 薩米爾·蒙蒂福特·朗菲爾德
15.3 安東尼·奧古斯丁·古爾諾
15.4 伊薩克·巴特
15.5 約翰·海因里?！ゑT·杜能
15.6 赫爾曼·海因里希·戈森
第16章 奧地利經(jīng)濟學派的勞動經(jīng)濟思想
16.1 奧地利經(jīng)濟學派的興起
16.2 卡爾·門格爾
16.3 弗里德里?！ゑT·維賽爾
16.4 歐根·馮·龐巴維克
第17章 數(shù)理經(jīng)濟學派的勞動經(jīng)濟學說
17.1 數(shù)理經(jīng)濟學派的發(fā)展
17.2 威廉·斯坦利·杰文斯
17.3 馬利·埃斯普里·里昂·瓦爾拉斯
17.4 維爾弗雷多·帕累托
17.5 菲利普·亨利·威克斯蒂德
17.6 弗朗西斯·伊西德羅·埃奇沃思
第18章 新古典經(jīng)濟學派的勞動經(jīng)濟思想
18.1 阿弗里德·馬歇爾
18.2 埃德溫·坎南
18.3 弗蘭克·威廉·陶西格
第19章 瑞典學派早期的勞動經(jīng)濟思想
19.1 瑞典學派的形成與早期的發(fā)展
19.2 約翰·古斯塔夫·納特·威克賽爾
19.3 大衛(wèi)·達維遜
19.4 卡爾·古斯塔夫·卡塞爾
19.5 哥斯達·阿道夫森·巴格
第20章 美國邊際學派的勞動經(jīng)濟思想
20.1 約翰·貝茨·克拉克
20.2 歐文·費雪
第四篇 現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學時代
第21章 凱恩斯學派的勞動經(jīng)濟學說
20.1 約翰·梅納德·凱恩斯
20.2 阿爾文·哈維·漢森
第22章 新古典綜合派的勞動經(jīng)濟思想
21.1 保羅·薩繆爾森
21.2 弗蘭科·莫迪利阿尼
21.3 羅伯特·默頓·索洛
第23章 新劍橋?qū)W派的勞動經(jīng)濟思想
23.1 瓊·維爾麗特·羅賓遜
23.2 皮羅·斯拉法
23.3 尼古拉斯·卡爾多和盧伊季·洛多維科帕希斯蒂
第24章 瑞典學派中后期的勞動經(jīng)濟思想
24.1 崗納·謬爾達爾
24.2 埃里克·羅伯特·林達爾
24.3 埃里克·菲利普·倫德貝格
第25章 馬歇爾以后的勞動經(jīng)濟學說
25.1 愛德華·哈斯丁斯·張伯倫
25.2 弗里德里?！·馮·哈耶克
25.3 羅納德·哈里·科斯
25.4 哈里·布雷弗曼
25.5 阿瑟·奧肯
第26章 勞動力市場歧視理論
26.1 西方勞動力市場歧視理論形成的思想淵源
26.2 加里·斯坦利·貝克爾的歧視理論
26.3 肯尼斯·約瑟夫·阿羅的雇員偏見理論
26.4 卡瑞尼·卡恩的顧客歧視理論
26.5 安妮·奧斯本·克魯格的歧視的經(jīng)濟動機
26.6 萊斯特·瑟羅的多種歧視類型相互作用的模型
26.7 B·伯格曼的擁假說
26.8 邁克爾·約瑟夫·皮奧里和皮特·多林格的雙重勞動力市場歧視理論
26.9 丹·布萊克和C.J.麥克納的搜尋成本歧視理論
26.10 埃德蒙德·菲爾普斯的統(tǒng)計性歧視理論
第27章 工資理論
27.1 約翰·梅納德·凱恩斯的工資剛性理論
27.2 約翰·理查德·希克斯的集體談判工資理論
27.3 莫里斯·赫伯特·多布和約翰·托馬斯·鄧洛普的集體談判工資理論
27.4 多納德·弗萊明·戈登、馬丁·尼爾·貝利和科思泰斯·阿扎利艾迪的隱性契約與工資剛性理論
27.5 羅伯特·默頓·索洛的效率工資模型
27.6 喬治·亞瑟·阿克洛夫的效率工資理論
27.7 約瑟夫·尤金·斯蒂格利茨和卡爾·夏皮羅的效率工資理論
27.8 馬丁·勞倫斯·韋茨曼的分享工資理論
第28章 就業(yè)理論
28.1 阿瑟·塞西爾·庇古的就業(yè)學說
28.2 菲利浦斯對失業(yè)和通貨膨脹的說明
28.3 米爾頓·弗里德曼的自然失業(yè)率假說
28.4 供給學派的就業(yè)理論
28.4.1 供給學派與阿瑟·拉弗的就業(yè)學說
28.4.2 馬丁·費爾德斯坦的就業(yè)學說
28.5 理性預(yù)期學派的就業(yè)理論
28.5.1 理性預(yù)期學派的形成與就業(yè)學說
28.5.2 羅伯特·盧卡斯的政策無效論命題
28.6 新古典綜合派的就業(yè)理論
28.6.1 詹姆斯·托賓的就業(yè)學說
28.6.2 約翰·理查德·希克斯的就業(yè)學說
第29章 人力資本學說
29.1 人力資本理論形成的思想淵源
29.2 西奧多·威廉·舒爾茨的人力資本學說
29.3 加里·斯坦利·貝克爾的人力資本理論
29.4 雅各布·明瑟爾的人力資本理論
29.5 愛德華·富爾頓·丹尼森的人力資本學說
29.6 保羅·羅默的人力資本學說
29.7 羅伯特·盧卡斯的人力資本學說
第30章 勞動力遷移理論
30.1 威廉·阿瑟·劉易斯的勞動力遷移模式
30.2 古斯塔夫·拉尼斯和費景漢的勞動力遷移模式
30.3 邁克爾·托達羅和約翰·里斯·哈里斯的勞動力遷移模式
30.4 西奧多·威廉·舒爾茨等的勞動力遷移投資與收益理論
30.5 戴爾·喬根森的農(nóng)業(yè)勞動力遷移學說
30.6 卡林頓的勞動力遷移模型
30.7 I·S·勞瑞的勞動力遷移引力經(jīng)濟模型
30.8 布林利·托馬斯的資本與勞動力遷移理論
30.9 約瑟夫·約翰·斯彭格勒的國際勞動力遷移學說
第31章 工會理論
31.1 西德尼·詹姆斯·韋伯和比阿特麗絲·珀特·韋伯的工會理論
31.2 G·S·貝恩和F·埃爾塞克的工會發(fā)展模型
31.3 奧利·阿申菲爾特和J·H·潘卡維爾的美國工會發(fā)展模型
31.4 約翰·托馬斯·鄧洛普的工會最大化模型
31.5 艾伯特·里斯的工會對資源配置影響理論
31.6 哈里·約翰遜和彼得·邁克爾·密斯科夫斯基的工會效應(yīng)與會員化理論
31.7 H·G·劉易斯的工會對工資率影響假說
31.8 理查德·B·弗里曼和J·麥道夫的工會理論
31.9 薩繆爾·高姆帕斯伯的工會目標的市場約束機制
31.10 羅納德·G·伊蘭伯格和羅伯特·S·史密斯的“壟斷性工會”模型和“效率合約”模型
第32章 勞工運動理論
33.1 理查德·西奧多·伊利
32.2 約翰·羅杰斯·康芒斯
32.3 羅伯特·富蘭克林·霍克斯
32.4 喬治·道格拉斯·霍華德·柯爾
32.5 塞利格·波爾曼
32.6 弗蘭克·湯尼伯
32.7 約翰·凱尼斯·加爾布雷和理查德·A·賴斯特
第33章 凱恩斯以后勞動經(jīng)濟學說的發(fā)展
33.1 羅納德·G·伊蘭伯格和羅伯特·S·史密斯
33.2 皮埃爾·卡赫克和安德烈·奇爾貝爾博格
33.3 德懷特·波金斯
33.4 皮特·多林格和邁克爾·約瑟夫·皮奧里
33.5 奧利弗·E·威廉森
參考文獻