勞動權益書系：勞動爭議處理小問答

一、爭議常發(fā)生
1 什么是勞動爭議？
2 什么是勞動爭議當事人？
3 我國規(guī)范勞動爭議處理的法律、法規(guī)和規(guī)章主要有哪些？
4 《勞動爭議調解仲裁法》的立法宗旨是什么？
5 《勞動爭議調解仲裁法》的調整范圍有哪些？
6 處理勞動爭議應當堅持哪些原則？
7 勞動爭議處理程序是怎樣的？
8 事業(yè)單位與員工之間發(fā)生勞動爭議時應當如何處理？
9 勞動關系三方協商機制在勞動爭議處理中發(fā)揮何種作用？
10 如何預防勞動爭議？

二、協商好好說
11 什么是勞動爭議協商？
12 發(fā)生勞動爭議后如何協商？
13 協商的結果都有哪些情況？
14 協商達成的書面和解協議有什么效力？
15 協商不成或不履行和解協議的怎樣處理？
16 工會如何參與勞動爭議的協商？

三、調解可選擇
四、仲裁解紛爭
五、訴訟討說法
六、集體合同爭議這樣處理
七、文件與圖示
八、關聯法律法規(guī)政策索引
后記