社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與勞動(dòng)力市場回報(bào)

第一章 導(dǎo)論
一、問題來源
二、研究價(jià)值
三、結(jié)構(gòu)安排

第二章 研究背景
一、從總體走向碎片：個(gè)體的崛起
二、回歸韋伯傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)
三、理性的邊界
四、解釋路徑——機(jī)制分析
五、市場化改革和勞動(dòng)力市場的形成
（一）再分配階段（1956～1979年）
（二）雙軌制階段（1980～1992年）
（三）初步建立階段（1993～2002年）
（四）逐步成熟階段（2003～2009年）

第三章 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與求職研究回顧
一、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究兩大領(lǐng)域：整體網(wǎng)與個(gè)體網(wǎng)
（一）整體網(wǎng)絡(luò)分析
（二）個(gè)體網(wǎng)絡(luò)分析
二、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與求職在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究中的地位
（一）個(gè)體網(wǎng)研究
（二）整體網(wǎng)絡(luò)研究
（三）社會(huì)資本研究
（四）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與組織研究
三、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與求職研究述評
（一）分析基礎(chǔ)：嵌入性
（二）關(guān)系形式在勞動(dòng)力市場中的作用：形式論視角
（三）關(guān)系內(nèi)容在勞動(dòng)力市場上的作用：實(shí)質(zhì)論視角
（四）關(guān)系作用遇到的挑戰(zhàn)

第四章 實(shí)證研究策略
一、研究對象
二、研究設(shè)計(jì)
（一）分析框架
（二）研究假設(shè)
（三）變量測量
（四）數(shù)據(jù)來源
（五）方法與模型

第五章 城市居民的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)渠道使用
一、求職渠道的影響因素
二、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源動(dòng)用的影響因素

第六章 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與求職結(jié)果
一、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與職業(yè)配置
（一）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源與求職效率
（二）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源與勞職匹配
二、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源與市場回報(bào)
（一）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源與經(jīng)濟(jì)回報(bào)
（二）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源與精英地位獲得
（三）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源與情感回報(bào)

第七章 結(jié)語
一、主要結(jié)論
（一）市場和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)成為勞動(dòng)力市場中最重要的求職途徑
（二）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源增強(qiáng)了求職效率，使得勞動(dòng)者能夠盡快找到工作
（三）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)比市場渠道更好地發(fā)揮了勞職匹配功能
（四）社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)總體上是正向的，之所以在一定時(shí)期出現(xiàn)負(fù)向回報(bào)，是因?yàn)榕院偷徒逃降娜烁鼉A向于使用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)求職
（五）隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的深入，市場因素對精英位置的匹配起主導(dǎo)作用，而社會(huì)網(wǎng)絡(luò)起著輔助作用
（六）使用社會(huì)關(guān)系進(jìn)入工作崗位，在同事那里得到的是情感方面的負(fù)反饋，但當(dāng)求職者與雇主關(guān)系越強(qiáng)時(shí)，其情感回饋的正向性也越強(qiáng)
二、理論回應(yīng)
三、研究反思
參考文獻(xiàn)
附錄
后記