中國(guó)高校內(nèi)部管理去行政化研究

引論
第一章 建國(guó)后我國(guó)高校內(nèi)部管理模式的歷史演變
第一節(jié) 建國(guó)十七年我國(guó)高校內(nèi)部管理模式的演變及其特點(diǎn)
第二節(jié) 文化大革命時(shí)期我國(guó)高校的管理模式及特點(diǎn)
第三節(jié) 新時(shí)期我國(guó)高校內(nèi)部管理模式及特點(diǎn)

第二章 我國(guó)高校內(nèi)部管理“行政化”的具體表現(xiàn)及解讀
第一節(jié) 高校內(nèi)部資源分配的“首長(zhǎng)化”傾向及解讀
第二節(jié) 高校內(nèi)部組織的“科層化”傾向及解讀
第三節(jié) 高校內(nèi)部管理中的“剛性化”傾向及解讀
第四節(jié) 高校教師作用“邊緣化”傾向及解讀

第三章 對(duì)高校內(nèi)部管理若干理論與實(shí)踐問(wèn)題的探討
第一節(jié) 高等學(xué)校是行政組織還是學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)？
第二節(jié) “學(xué)術(shù)自由”與“教授治?！笔谴髮W(xué)的靈魂嗎？
第三節(jié) 學(xué)術(shù)精英是否應(yīng)進(jìn)入學(xué)校管理的核心？
第四節(jié) “管理就是服務(wù)”嗎？

第四章 我國(guó)高?！靶姓钡某梢蚍治?br>第一節(jié) 我國(guó)高?！靶姓钡臍v史因素分析
第二節(jié) 造成我國(guó)高校行政化的傳統(tǒng)文化因素分析
第三節(jié) 造成我國(guó)高校行政化的制度因素分析

第五章 國(guó)外高校內(nèi)部管理制度借鑒
第一節(jié) 國(guó)外高校管理的董事會(huì)、教授會(huì)制度及其運(yùn)行機(jī)制
第二節(jié) 國(guó)外高校管理的制度設(shè)計(jì)及其實(shí)施
第三節(jié) 國(guó)外高校管理的監(jiān)督和評(píng)價(jià)

第六章 我國(guó)高?！叭バ姓毙枰鉀Q的主要問(wèn)題與對(duì)策取向
第一節(jié) 有效防止大學(xué)內(nèi)部管理目標(biāo)指向偏移
第二節(jié) 高校行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力的沖突和平衡
第三節(jié) 高校內(nèi)部管理的重心下移
第四節(jié) 校長(zhǎng)的遴選和素質(zhì)要求
第五節(jié) 營(yíng)造高效活躍的高校管理文化

第七章 結(jié)論與展望
第一節(jié) 大學(xué)“去行政化”的制度經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
第二節(jié) 大學(xué)“去行政化”，路還有多遠(yuǎn)
參考文獻(xiàn)
后記