選調(diào)生工作研究

第1章 導(dǎo)論
1.1 研究的緣起及其價(jià)值
1.2 選調(diào)生與選調(diào)生工作的界定
1.3 文獻(xiàn)綜述
1.4 研究的路線、內(nèi)容、方法與本書結(jié)構(gòu)

上篇 歷史·現(xiàn)狀·發(fā)展對(duì)策
第2章 選調(diào)生工作的歷史發(fā)展
2.1 第一階段：初始探索階段
2.2 第二階段：全面展開階段
2.3 第三階段：調(diào)整改革階段
2.4 第四階段：完善深化階段
第3章 選調(diào)生工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn)——以QZ省為例
3.1 重視本地化的研究探索
3.2 強(qiáng)化科學(xué)化的考錄選拔
3.3 實(shí)施全方位的培養(yǎng)開發(fā)
3.4 加強(qiáng)制度化的管理
3.5 注重優(yōu)用旱用快用
第4章 選調(diào)生工作的主要成就
4.1 走出了一條從源頭選拔培養(yǎng)年輕干部的有效途徑
4.2 優(yōu)化了黨政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)
4.3 充實(shí)了基層干部隊(duì)伍
4.4 拓寬了大學(xué)生進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的渠道
第5章 選調(diào)生基層成長(zhǎng)的基本規(guī)律
5.1 分期分段動(dòng)態(tài)發(fā)展律
5.2 最佳年齡成才律
5.3 師承效應(yīng)律
5.4 基層實(shí)踐出人才律
5.5 早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早成才律
5.6 循序漸進(jìn)與上下迂回律
5.7 內(nèi)外因素有序協(xié)同律
第6章 選調(diào)生工作存在的問題及其成因
6.1 選調(diào)生工作存在的主要問題
6.2 選調(diào)生工作現(xiàn)存問題的基本成因
第7章 選調(diào)生工作改革和完善的方案設(shè)計(jì)
7.1 選調(diào)生工作改革完善方案設(shè)計(jì)的基本思路
7.2 方案之一：終止
7.3 方案之二：大改
7.4 方案之三：小改

下篇 調(diào)研·數(shù)據(jù)·統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)析
第8章 調(diào)研情況說明
8.1 9市調(diào)研情況說明
8.2 問卷調(diào)查情況說明
第9章 選調(diào)生評(píng)價(jià)選調(diào)生工作調(diào)查問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及簡(jiǎn)要分析
9.1 選調(diào)生樣本的基本情況
9.2 對(duì)“選調(diào)生”概念的理解
9.3 所在單位對(duì)選調(diào)生工作的重視程度
9.4 報(bào)考動(dòng)機(jī)與選拔方式
9.5 選調(diào)生培養(yǎng)環(huán)節(jié)
9.6 選調(diào)生提拔使用環(huán)節(jié)
9.7 選調(diào)生管理環(huán)節(jié)
9.8 對(duì)選調(diào)生職業(yè)發(fā)展前景的展望
9.9 選調(diào)生制度存在的必要性
第10章 非選調(diào)生公務(wù)員評(píng)價(jià)選調(diào)生工作調(diào)查問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及簡(jiǎn)要分析
10.1 對(duì)有關(guān)選調(diào)生政策的認(rèn)識(shí)
10.2 對(duì)選調(diào)生的評(píng)價(jià)
10.3 所在單位對(duì)選調(diào)生工作的重視程度
10.4 選調(diào)條件
10.5 選調(diào)生培養(yǎng)環(huán)節(jié)
10.6 選調(diào)生提拔使用環(huán)節(jié)
10.7 選調(diào)生管理環(huán)節(jié)
10.8 選調(diào)生制度存在的必要性
第11章 在校大學(xué)生選擇選調(diào)生意向調(diào)查問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及簡(jiǎn)要分析
11.1 對(duì)有關(guān)選調(diào)生政策的認(rèn)識(shí)
11.2 選調(diào)條件
11.3 選調(diào)生政策的吸引力
11.4 報(bào)考選調(diào)生的動(dòng)機(jī)
11.5 報(bào)考選調(diào)生的影響因素
11.6 基層工作年限
11.7 選調(diào)生制度的價(jià)值
第12章 選調(diào)生與非選調(diào)生公務(wù)員評(píng)價(jià)選調(diào)生工作的比較
12.1 對(duì)“選調(diào)生”概念的理解
12.2 所在單位對(duì)選調(diào)生工作的重視程度
12.3 選調(diào)生招錄環(huán)節(jié)
12.4 選調(diào)生培養(yǎng)環(huán)節(jié)
12.5 選調(diào)生提拔使用環(huán)節(jié)
12.6 選調(diào)生管理環(huán)節(jié)
12.7 選調(diào)生職業(yè)發(fā)展的前景
12.8 選調(diào)生制度存在的必要性
第13章 選調(diào)生與在校大學(xué)生評(píng)價(jià)選調(diào)生工作的比較
13.1 對(duì)“選調(diào)生”概念的理解
13.2 報(bào)考動(dòng)機(jī)
13.3 選調(diào)生在基層工作多長(zhǎng)時(shí)間比較合適
13.4 選調(diào)生工作環(huán)境是否適合自己發(fā)展
13.5 選調(diào)生對(duì)基層的價(jià)值
13.6 選調(diào)生制度存在的必要性
第14章 調(diào)查問卷與訪談提綱
14.1 選調(diào)生工作調(diào)查問卷（選調(diào)生用）
14.2 選調(diào)生工作調(diào)查問卷（機(jī)關(guān)單位用）
14.3 做選調(diào)生意向調(diào)查問卷（在校大學(xué)生、研究生用）
14.4 訪談提綱（選調(diào)生用）
14.5 訪談提綱（機(jī)關(guān)單位用）

參考文獻(xiàn)