30歲前成為明星管理者

出版者的話
致謝
推薦序　你是組織里最重要的管理者
前言　現(xiàn)在，你是上司了：成為一名管理者究竟意味著什么
第一部分　管理基礎
第1章　成功的年輕職場人士具備的25個特質（同樣適用于管理者）
第2章　向管理者過渡：你不再是個體貢獻者
第3章　站在正確的起跑線上：一開始就做成功的管理者
第4章　平衡工作負荷：不能總是實施“門戶開放”政策
第5章　團隊運營：高效會議及會議外的工作
第6章　左右為難：處理好上司和團隊相互競爭的利益
第7章　酌情而定的應急管理法

第二部分　明星管理者的10個技能
第8章　建設一支不可阻擋的團隊：面試、識別和聘用人才
第9章　創(chuàng)造焦點：制定團隊愿景和目標
第10章　團隊如家：獲得認同、支持和信任
第11章　建設團隊文化：環(huán)境決定基調
第12章　管理者是教練：通過反饋或其他方式發(fā)展團隊
第13章　使團隊增權益能：激勵是獲得巔峰績效的燃料
第14章　清除障礙：被忽視的管理者職責
第15章　團隊認可：致謝的力量
第16章　指導并管理不同年齡段的員工
第17章　不可萬事皆親力親為：通過別人獲得想要的結果

第三部分　成為明星管理者
第18章　管理者藍圖：確立和完善你的管理風格
第19章　管理自己：管理者要不斷發(fā)展和進步

第四部分　最后的修飾
結論——明星管理者在行動
作者簡介