職業(yè)能力評(píng)價(jià)理論與實(shí)踐

第一章 職業(yè)能力評(píng)價(jià)概述
第一節(jié) 職業(yè)能力評(píng)價(jià)的動(dòng)力
第二節(jié) 職業(yè)能力評(píng)價(jià)的制度
第三節(jié) 職業(yè)能力評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀

第二章 職業(yè)能力模型的構(gòu)建
第一節(jié) 職業(yè)能力模型的基本概念
第二節(jié) 職業(yè)能力模型的構(gòu)建原則
第三節(jié) 職業(yè)能力模型的構(gòu)建實(shí)現(xiàn)
第四節(jié) 職業(yè)能力指標(biāo)體系的實(shí)證研究

第三章 職業(yè)能力評(píng)價(jià)方案的設(shè)計(jì)
第一節(jié) 職業(yè)能力評(píng)價(jià)的總體方案
第二節(jié) 基本職業(yè)能力的評(píng)價(jià)
第三節(jié) 關(guān)鍵能力的評(píng)價(jià)
第四節(jié) 職業(yè)能力的綜合評(píng)價(jià)

第四章 職業(yè)能力評(píng)價(jià)的應(yīng)用和分析
第一節(jié) 熱工檢測(cè)及控制技術(shù)專業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)
第二節(jié) 輸配電線路專業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)
第三節(jié) 火電廠集控運(yùn)行專業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)
第四節(jié) 市場(chǎng)營銷專業(yè)職業(yè)能力評(píng)價(jià)

第五章 以評(píng)價(jià)反饋促進(jìn)職業(yè)能力培養(yǎng)
第一節(jié) 高職學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)
第二節(jié) 高職學(xué)生方法能力的培養(yǎng)
第三節(jié) 高職學(xué)生社會(huì)能力的培養(yǎng)
第四節(jié) 基于任務(wù)驅(qū)動(dòng)和多元評(píng)價(jià)的教學(xué)案例

第六章 課題研究總報(bào)告
第一節(jié) 研究背景、目標(biāo)與意義
第二節(jié) 研究思路、方法與創(chuàng)新
第三節(jié) 研究發(fā)現(xiàn)或結(jié)論
第四節(jié) 研究的突破性進(jìn)展與社會(huì)影響
第五節(jié) 研究存在的問題和研究設(shè)想

第七章 專家訪談錄
職教專家訪談
企業(yè)專家訪談