本書圍繞著軟件項目群管理中的多技能員工配置問題、多模式多資源均衡問題和基于模糊關鍵鏈項目群調度問題展開研究,主要內容有:(1)針對軟件項目的特殊性,詳盡分析了軟件企業(yè)項目群管理的內容和過程,并建立了軟件項目群調度框架模型,該模型以項目群管理系統(tǒng)為核心,包括了需求管理、過程管理、文檔管理等模塊。最后給出了軟件項目群調度過程的具體步驟。(2)針對軟件項目群多技能員工配置問題的特點,建立了以項目群總工期和總費用為目標的調度模型,然后將云模型嵌入到基于Pareto的向量評價微粒群算法中,提出了一種新的基于云多目標微粒群算法。最后通過一個軟件研發(fā)案例驗證了該方法的有效性和可行性。(3)提出了軟件項目群多模式多資源均衡優(yōu)化方法,該方法通過建立多目標優(yōu)化模型,能同時對項目群工期、資源總量和資源方差進行優(yōu)化。(4)提出了基于德爾菲的任務工期模糊估算法。然后研究了模糊關鍵鏈項目群調度中能力約束緩沖的設置方法,該方法充分考慮了能力約束任務的復雜性、資源緊張度和安全時間。最后通過軟件案例驗證了該方法能以較高的可能性提供足夠的錯開時間,同時對項目群最終完工率影響很小。