人選對了，事就成了：這樣做才能選出最優(yōu)秀的人才

代序 通過成就人成就企業(yè)
第1章 誰是好領(lǐng)導(dǎo)？
（一） 領(lǐng)導(dǎo)力語法
1名詞：領(lǐng)導(dǎo)成效
2動詞：領(lǐng)導(dǎo)行為
3形容詞：領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)
4語法規(guī)則
（二）大五理論
1關(guān)鍵形容詞
2領(lǐng)導(dǎo)技能
3心理基因
4五大品質(zhì)之間的關(guān)系
（三）人以群分
1創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)經(jīng)理人的本質(zhì)區(qū)別
2創(chuàng)業(yè)者分級
3企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)
4社會變革者
【風(fēng)里心得：激素與領(lǐng)導(dǎo)力】
第2章 五大品質(zhì)
（一）領(lǐng)導(dǎo)者的道德修養(yǎng)：與人為善
1信任
2靠譜
3厚道
4公正
【風(fēng)里心得：道德發(fā)展與人格變態(tài)】
（二）領(lǐng)導(dǎo)者的成就動機(jī)：追求卓越
1毅力：延遲滿足
2抱負(fù)：臉面+夢想
【風(fēng)里心得：從跑步領(lǐng)悟業(yè)績管理】
（三）領(lǐng)導(dǎo)者的強(qiáng)者氣質(zhì)：自信果敢
1自信
2果敢
【風(fēng)里心得：從動物社會行為領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力】
（四）領(lǐng)導(dǎo)者的決策質(zhì)量：戰(zhàn)略思維
1思維品質(zhì)
2思維模式
【風(fēng)里心得：創(chuàng)新兇多吉少，保守死路一條】
（五）領(lǐng)導(dǎo)者的用人智慧：知人之智
1知人性
2知人心
【風(fēng)里心得：智力、直覺、人際知覺偏差】
第3章 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
（一）基于大五的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
1管人風(fēng)格
2管事風(fēng)格
（二）剛性風(fēng)格和柔性風(fēng)格
1X理論和Y理論
2法治型和人治型
3權(quán)威型和魅力型
4任務(wù)導(dǎo)向和關(guān)系導(dǎo)向
5選才型和育才型
6交易型和感召型
7獨(dú)裁型和民主型
8監(jiān)控型和授權(quán)型
（三）情境領(lǐng)導(dǎo)力
【風(fēng)里心得：高效人士的七個壞習(xí)慣】
第4章 領(lǐng)導(dǎo)力評鑒
（一）從姜太公選將到評鑒中心：領(lǐng)導(dǎo)力評鑒的過去、現(xiàn)在和未來
1中國文化的測評基因
2基本認(rèn)知能力測驗(yàn)適用于篩選
3觀察法適用于領(lǐng)導(dǎo)人才的選拔
4領(lǐng)導(dǎo)力評鑒的未來
（二）五大品質(zhì)日常觀察法
1與人為善
2追求卓越
3自信果敢
4戰(zhàn)略思維
5知人之智
（三）領(lǐng)導(dǎo)力人物志
1諸葛亮
2喬布斯
3韋爾奇
4柳傳志
【風(fēng)里心得：不能承受的測評之輕】
【1號工具箱：五大品質(zhì)自評】
【2號工具箱：五大品質(zhì)訪談題庫】
【3號工具箱：五大品質(zhì)相關(guān)心理測驗(yàn)】
【4號工具箱：五大品質(zhì)情境模擬題】
【5號工具箱：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格自評】
第5章 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
（一）組織發(fā)展
1領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展1-2-3
2高潛質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才的早期發(fā)現(xiàn)
3從專業(yè)到管理的轉(zhuǎn)型
4關(guān)鍵經(jīng)歷磨礪卓越領(lǐng)導(dǎo)者
5教練式輔導(dǎo)
（二）個人發(fā)展
1修身齊家的領(lǐng)導(dǎo)力
2拿負(fù)面反饋當(dāng)藥吃
3五大品質(zhì)的自我修煉
4建立私人董事會
5職業(yè)生涯的自我管理