勞動權(quán)益書系：工傷保險小問答

一、你應當知道的工傷保險那些事兒
1．工傷保險是一種怎樣的保險，工傷保險對職工有什么好處？
2．已購買商業(yè)保險，如果再買工傷保險豈不浪費？
3．工傷保險與商業(yè)保險公司的人身意外傷害險有什么不同？
4．工傷保險費要職工自己“掏腰包”嗎？
5．用人單位是否應一視同仁，為每個職工購買工傷保險？
6．農(nóng)民工怎樣參加工傷保險？
二、遭受工傷誰認定
7．哪些情況下出現(xiàn)的身體傷害才能稱得上“工傷”？
8．是不是只要在工作場所、工作時間內(nèi)的身體傷害都能算作工傷？
9．職工在準備工作或者“收尾”工作階段受傷可以算作工傷嗎？
10．職工在工作中因突發(fā)疾病而死亡的，可以算作工傷嗎？
11．在工作時間上廁所摔倒而受傷能不能算作工傷？
12．在單位食堂吃飯時受傷能不能算作工傷？
13．職工參加公司年終文藝活動時受傷，能否算作工傷？
14．職工外出開會，在休息期間卻遭遇“飛來橫禍”，能否算作工傷？
15。職工在上下班乘坐地鐵、輪船或火車時遭遇事故使身體受傷，能算工傷嗎？
16．職工在上班途中無證駕駛慘遭車禍能算工傷嗎？
17．火災中，職工因參加搶險救災而受傷能否獲得工傷保險待遇？
18．小保姆在熟人“東家”受傷只能“吃啞巴虧”嗎？
19．是不是工傷，究竟誰“說了算”？
20．職業(yè)病是什么意思？
21．職工懷疑自己得了職業(yè)病，是不是自行找家醫(yī)院進行檢查并開出證明，就可獲得工傷賠償？
22．職工認為職業(yè)病診斷結(jié)果有問題，該向誰去“討說法”？
23．勞動者患上職業(yè)病，用人單位以工齡短為由拒絕治療，怎么辦？
24．離職后才發(fā)現(xiàn)在原來的用人單位服務時就患上了職業(yè)病，能不能認定為工傷？
25．職工被“借調(diào)”，在完成借調(diào)單位的工作時遭遇工傷誰來負責？
26．職工遭遇工傷事故后應采取哪些緊急應對措施？
27．在任何醫(yī)院治療工傷都能“報銷”醫(yī)藥費嗎？
28．工傷后職工能直接要求賠償嗎，哪個政府機關(guān)專門負責工傷認定？
29．“時過境遷”，還能申請工傷認定嗎？
30．申請工傷認定需要辦理哪些手續(xù)？
31．負責工傷認定的專門機關(guān)需要通過哪些程序來認定工傷？
32．認定工傷時需要調(diào)查相關(guān)事實嗎？用人單位故意不配合調(diào)查，怎么辦？
33．提出工傷認定申請后，多久才能得到認定機關(guān)的答復？
34．工傷認定機關(guān)的答復應就哪些問題進行說明？
35．不服工傷認定結(jié)論，可以請誰來“主持公道”？
36．“肇事者”受傷，還能照樣獲得工傷保險賠償嗎？
三、勞動能力鑒定知多少
37．勞動能力鑒定是什么意思，什么時候需要做勞動能力鑒定？
38．申請勞動能力鑒定需要辦理哪些手續(xù)？
39．職工能免費做勞動能力鑒定嗎，如果不免費，能不能由單位“報銷”？
40．勞動能力鑒定和法醫(yī)鑒定是不是一回事呢？ ¨
41．職工可以去哪些機構(gòu)做勞動能力鑒定，怎樣保障鑒定的權(quán)威性？
42．如果勞動能力鑒定機構(gòu)或其工作人員“見錢眼開”、弄虛作假，該怎么處置？
43．申請勞動能力鑒定后多久能得到鑒定機構(gòu)的答復？
44．勞動能力鑒定機構(gòu)通過哪些工作流程才能得出“靠譜”的鑒定結(jié)論？
45．怎么區(qū)分“完全喪失勞動能力”和“部分喪失勞動能力”？
46．工傷和職業(yè)病的病情是否有輕重程度之分？
47．施工時，高樓墜落致胸椎爆裂骨折脫位，肋骨骨折，能評幾級工傷？
48．被貨車碾壓造成右上肢碾壓毀損傷，進行了截肢，關(guān)于工傷級別要怎樣“討說法”？
49．在工作中左中指、無名指末端粉碎性骨折，是否能評上級，能評幾級呢？
50。職工因工受傷致身體多處傷殘，該如何判斷工傷等級？
51．工傷職工原有傷殘及合并癥該怎樣處理？
52．對勞動能力鑒定機構(gòu)的結(jié)論不服，可以向誰去“討說法”？
53．對傷殘等級鑒定結(jié)論不服，能不能與鑒定機構(gòu)“打官司”？
54．勞動能力鑒定確定傷殘等級后，病情惡化怎么辦？
四、工傷保險待遇咋獲取
55．職工享受工傷保險待遇需要辦理哪些手續(xù)？
56，交通損害賠償和工傷保險待遇能不能兼得？
57．工傷職工享有哪些工傷保險待遇賠償項目？
58．用人單位需要承擔哪些工傷保險待遇的費用？
59．“一次性傷殘補助金”是什么，依據(jù)什么標準來發(fā)給工傷職工？
60．受了工傷都能獲得一次性工傷醫(yī)療補助金嗎？
61．治療工傷產(chǎn)生的費用哪些可以“報銷”？
62．為什么受傷的總是我？
63．離職后工傷復發(fā)，原單位和社保還管嗎？
64．該如何理解“停工留薪期”？
65．工傷職工能享有多久的“停工留薪期”，可以延長嗎？
66．工傷后勞動能力鑒定結(jié)論久等不到，職工已換工作，怎么算停工留薪期？
67．工傷職工在停工留薪期內(nèi)能享受哪些待遇？
68．工傷職工享受生活護理費需要跨越的“門檻”有哪些？
69．工傷職工殘疾后需要安裝輔助器具的費用該由誰來“買單”？
70．工傷殘疾可配置哪些種類的輔助器具？
71．工傷后怎樣才能配置輔助器具？
72．職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的享受哪些待遇？
73．工傷職工經(jīng)鑒定構(gòu)成五級至六級傷殘的享有哪些待遇？
74．被鑒定為七級至十級傷殘的工傷職工享有哪些待遇？
75．得了職業(yè)病能不能得到賠償？
76．職工因工殉職的，其近親屬有哪些待遇？
77．職工因工殉職的，哪些親屬可以依法獲得撫恤金？
78．職工因工殉職后，他的親屬“憑什么”能領(lǐng)取撫恤金？
79．童工工傷后，享受哪些工傷保險待遇？
80．所謂“傷殘津貼”、“供養(yǎng)親屬撫恤金”、“生活護理費”的金額一旦“敲定”就不再變化嗎？
81．出差遇天災，出現(xiàn)傷亡，單位要不要管？
82．享受工傷保險待遇后，傷殘津貼突然停發(fā)為哪般？
83．職工由于工作原因“漂洋過?！绷?，他的工傷保險還有用嗎？
59．“一次性傷殘補助金”是什么，依據(jù)什么標準來發(fā)給工傷職工？
60．受了工傷都能獲得一次性工傷醫(yī)療補助金嗎？
61．治療工傷產(chǎn)生的費用哪些可以“報銷”？
62．為什么受傷的總是我？
63．離職后工傷復發(fā)，原單位和社保還管嗎？
64．該如何理解“停工留薪期”？
65．工傷職工能享有多久的“停工留薪期”，可以延長嗎？
66．工傷后勞動能力鑒定結(jié)論久等不到，職工已換工作，怎么算停工留薪期？
67．工傷職工在停工留薪期內(nèi)能享受哪些待遇？
68．工傷職工享受生活護理費需要跨越的“門檻”有哪些？
69．工傷職工殘疾后需要安裝輔助器具的費用該由誰來“買單”？
70．工傷殘疾可配置哪些種類的輔助器具？
71．工傷后怎樣才能配置輔助器具？
72．職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的享受哪些待遇？
73．工傷職工經(jīng)鑒定構(gòu)成五級至六級傷殘的享有哪些待遇？
74．被鑒定為七級至十級傷殘的工傷職工享有哪些待遇？
75．得了職業(yè)病能不能得到賠償？
76．職工因工殉職的，其近親屬有哪些待遇？
77．職工因工殉職的，哪些親屬可以依法獲得撫恤金？
78．職工因工殉職后，他的親屬“憑什么”能領(lǐng)取撫恤金？
79．童工工傷后，享受哪些工傷保險待遇？
80．所謂“傷殘津貼”、“供養(yǎng)親屬撫恤金”、“生活護理費”的金額一旦“敲定”就不再變化嗎？
81．出差遇天災，出現(xiàn)傷亡，單位要不要管？
82．享受工傷保險待遇后，傷殘津貼突然停發(fā)為哪般？
83．職工由于工作原因“漂洋過海”了，他的工傷保險還有用嗎？
84．如果用人單位并沒給職工辦理工傷保險，遭遇工傷事故后職工的工傷賠償還能得到保障嗎？
85．工廠事先聲明對工傷事故“概不負責”，職工可以向誰去“申冤”？
86．單位要破產(chǎn)，工傷職工向誰去討要工傷保險賠償？
87．工廠無照經(jīng)營，職工受傷誰來負責？
88．公司已將工程承包出去，工傷職工怎么來維護自己的工傷保險權(quán)利？
89．怎樣讓不法分子“吐出”惡意騙取的工傷保險基金？
五、文書與圖示
工傷認定申請表
勞動能力鑒定、確認申請表
職工工傷待遇申請表
北京市工傷職工醫(yī)療費用報銷審批表（5萬元以下）
北京市工傷職工醫(yī)療費用報銷審批表（5萬元以上）
工傷賠償實用流程圖
勞動能力鑒定流程圖
工傷醫(yī)療待遇的計算公式
工傷傷殘待遇的計算公式
因工死亡的賠償金的計算公式
六、關(guān)聯(lián)法律法規(guī)政策索引
后記