人力資源管理（第2版）

第一章  人力資源管理概述
【課程目標(biāo)】
【知識(shí)點(diǎn)】
【技能點(diǎn)】
【引導(dǎo)案例】
第一節(jié)  人力資源概述
一、人力資源的含義、特點(diǎn)及構(gòu)成
二、人力資源工作的主要作用和意義
三、人力資源工作的主要內(nèi)容
四、做好人力資源工作所需的素質(zhì)技能
第二節(jié)  人力資源管理的主要工作內(nèi)容和工作規(guī)律
一、人力資源管理的主要工作內(nèi)容
二、人力資源管理的工作規(guī)律
第三節(jié)  人力資源管理的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
一、中國古代管“人”理念
二、人事管理時(shí)代的管理理念與方法
三、人力資源時(shí)代的管理理念與方法
四、從人力資源、人力資產(chǎn)到人力資本
五、人力資源管理的發(fā)展趨勢
【小結(jié)】
【復(fù)習(xí)與思考】
【案例分析】
【實(shí)訓(xùn)題】
【職業(yè)信息】
【生涯練習(xí)】
第二章  人力資源規(guī)劃
【課程目標(biāo)】
【知識(shí)點(diǎn)】
【技能點(diǎn)】
【引導(dǎo)案例】
第一節(jié)  初步認(rèn)知人力資源規(guī)劃
一、什么是人力資源規(guī)劃
二、人力資源規(guī)劃的核心工作內(nèi)容
三、人力資源規(guī)劃工作的基本原則
四、人力資源規(guī)劃的基本程序
第二節(jié)  人力資源現(xiàn)狀分析與評價(jià)
一、盤點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀
二、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行有效的評價(jià)與判斷
第三節(jié)  人力資源供需預(yù)測和綜合平衡
一、人力資源的需求分析與預(yù)測
二、人力資源的供給分析與預(yù)測
三、實(shí)現(xiàn)人力資源供求的綜合平衡
【小結(jié)】
【復(fù)習(xí)與思考】
【案例分析】
【實(shí)訓(xùn)題】
【職業(yè)信息】
【生涯練習(xí)】
第三章  崗位分析
【課程目標(biāo)】
【知識(shí)點(diǎn)】
……
第四章  員工招聘與選拔
第五章  薪酬與福利
第六章  人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
第七章  績效管理
第八章  職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
第九章  勞動(dòng)關(guān)系管理
第十章  企業(yè)文化
參考文獻(xiàn)