工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)不可不知220問（第2版）

第一章工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)
001什么是工傷保險(xiǎn)？/
002工傷保險(xiǎn)遵循什么原則？/
003工傷保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者和用人單位有哪些幫助和作用？/
004哪些單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)？/
005工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰來繳納？/
006職工個(gè)人要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎？/
007勞動(dòng)者如何確認(rèn)是否已經(jīng)繳納工傷保險(xiǎn)？/
008什么是工傷保險(xiǎn)的差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率？/
009參加了人身意外傷害保險(xiǎn)還需要參加工傷保險(xiǎn)嗎？/
010投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)還用參加工傷保險(xiǎn)嗎？/
011個(gè)體工商戶是否都得參加工傷保險(xiǎn)？/
012個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)？/
013《工傷保險(xiǎn)條例》的覆蓋范圍是什么，外籍員工在華工作參加工傷保險(xiǎn)嗎？/
014《工傷保險(xiǎn)條例》頒布后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須參加工傷保險(xiǎn)嗎？/
015勞務(wù)關(guān)系是否需要繳納工傷保險(xiǎn)，提供勞務(wù)一方發(fā)生傷亡怎么辦？/

016自由職業(yè)人員屬于《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍嗎？/
017超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》？/
018農(nóng)民工所在企業(yè)不給繳納工傷保險(xiǎn)，該如何保護(hù)自己的合法權(quán)益？/
019國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工發(fā)生工傷該怎么辦？/
020工傷糾紛的行政管理部門是哪一個(gè)？/
021職工工傷維權(quán)流程是什么？/
022勞動(dòng)者工傷處理過程中需要注意些什么？/
023沒有書面合同，如何舉證證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在？/
第二章工傷認(rèn)定
024認(rèn)定工傷是否受勞動(dòng)形式的限制？/
025在什么情況下應(yīng)認(rèn)定為工傷？/
026工傷事故的特征是什么？有哪些類型？/
027在工作單位發(fā)生的傷害都能算工傷嗎？/
028發(fā)生工傷事故后，哪些人有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定？/
029企業(yè)或者職工如何向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)工傷？/
030異地施工受傷，工傷在哪里認(rèn)定？/
031未簽訂勞動(dòng)合同，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)如何舉證？/
032工傷后，如何獲得有效的單位工作證明？/
033社會(huì)保險(xiǎn)行政部門接到企業(yè)或職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)該如何認(rèn)定工傷？/
034社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理職工工傷申請(qǐng)后，應(yīng)何時(shí)作出認(rèn)定決定？/
035職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的怎么辦？/
036單位應(yīng)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？申請(qǐng)期限多長(zhǎng)？/
037工傷認(rèn)定糾紛中的認(rèn)定機(jī)構(gòu)是哪個(gè)？/
038未經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷，能以工傷直接要求賠償嗎？/
039申報(bào)工傷認(rèn)定，有無時(shí)間限制？/
040申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些材料？/

041配偶可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)嗎？/
042《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》包括哪些內(nèi)容？/
043門診病歷能不能作為認(rèn)定工傷的依據(jù)？/
044用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遭受傷病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，是否須經(jīng)職工所在單位的同意？/
045職工在工作期間因工受傷，并有醫(yī)院的檢查證明，當(dāng)時(shí)沒有申報(bào)，事后還可以補(bǔ)辦工傷嗎？/
046認(rèn)定工傷的時(shí)效已過，還有其他索賠途徑嗎？/
047用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工應(yīng)怎么
辦？/
048離開單位以后，在街道或者個(gè)人存檔的人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病是否可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定？/
049企業(yè)沒有參加工傷保險(xiǎn)的，可以認(rèn)定為工傷嗎？/
050冒用他人身份證工作的是否可以認(rèn)定為工傷？/
051實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷事故能否按照工傷處理？不能的話該怎么
辦？/
052企業(yè)能與未認(rèn)定傷殘等級(jí)的工傷職工解除勞動(dòng)合同嗎？/
053在單位中因廝打受傷能認(rèn)定為工傷嗎？/
054勞動(dòng)者受到工傷之后，是否可以使用自行申報(bào)的傷殘鑒定書作為證據(jù)來證明工傷？/
055裝卸工在工作間隙休息時(shí)受傷是否可以認(rèn)定為工傷？/
056從事單位臨時(shí)指派的工作受傷的是否能認(rèn)定為工傷？/
057職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)而發(fā)生工傷，各用人單位應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？/
058上班時(shí)間提前開溜發(fā)生交通事故算不算工傷？/
059“串崗”中受到傷害是工傷嗎？/
060隱瞞年齡求職，工傷誰擔(dān)責(zé)？/
061不是在上下班的必經(jīng)路線，但在上下班途中因交通事故受傷的，能否認(rèn)定為工傷？/
062在加班的上下班途中，職工受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，是否屬于工傷事故？/

063在沒有做出交通事故責(zé)任認(rèn)定以前能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？/
064退休返聘人員因工負(fù)傷是否算工傷？/
065工作時(shí)間發(fā)病是否算是工傷？/
066在工作時(shí)間從事非本職工作而受傷能否認(rèn)定為工傷？/
067職工對(duì)事故發(fā)生有過錯(cuò)，算不算工傷？/
068從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作中受傷，算不算工傷？/
069陪領(lǐng)導(dǎo)游玩出事故，算不算工傷？/
070沒有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷可以認(rèn)定為工傷嗎？/
071未做好安全防護(hù)措施導(dǎo)致受傷，算不算自殘？/
072職工因工作積勞成疾算不算工傷？/
073職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。48小時(shí)如何起算？/
074在單位集體食堂就餐發(fā)生食物中毒能否認(rèn)定為工傷？/
075工作時(shí)間在廁所滑倒致死，能否認(rèn)定為工傷？/
076企業(yè)職工見義勇為負(fù)傷的，能否認(rèn)定為工傷？/
077職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否可以認(rèn)定為工傷？/
078單位司機(jī)違章駕駛，造成交通事故而傷亡的能否認(rèn)定為工傷？/
079企業(yè)職工參加單位的集體活動(dòng)時(shí)造成傷亡的，能否認(rèn)定為工傷？/
080職工在單位集體宿舍受傷能否算是工傷？/
081用人單位與勞動(dòng)者簽訂了“工傷自負(fù)”等內(nèi)容的勞動(dòng)合同后，還能申請(qǐng)認(rèn)定工傷嗎？/
082工作中受到精神傷害，能否要求工傷賠償？/
083因公、因戰(zhàn)致殘的軍人，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，可以認(rèn)定為工傷嗎？/
084罪犯在服刑中受傷，如何判定是否是工傷？/
085職工在上下班的途中不慎摔倒或者碰傷是否可以按因工負(fù)傷處理？/
086職工因工負(fù)傷，在搶救過程中由于輸血染上其他疾病，是認(rèn)定為工傷還是認(rèn)定為醫(yī)療事故？/

087企業(yè)的替工人員在勞動(dòng)期間發(fā)生工傷事故致殘，能不能享受工傷保險(xiǎn)待遇？/
088職工在上下班的途中為搶救其他企業(yè)的財(cái)產(chǎn)而遭受傷亡的，是否可以認(rèn)定為工傷？/
089職工在工作間隔休息期間，因工死亡的，是否認(rèn)定為工傷？/
090職工探親期間受傷，可以認(rèn)定為工傷嗎？/
091企業(yè)在招聘期間，應(yīng)聘人員遭受意外傷害是否屬于工傷事故？/
092保姆在雇主家受傷是否屬于工傷？/
093外派勞務(wù)人員在國外工作中受傷，是否屬于工傷？/
094職工在工作中自殺能否被認(rèn)定為工傷？/
095職工實(shí)施犯罪行為負(fù)傷的能否認(rèn)定為工傷？/
096職工因違章操作而負(fù)傷能否被認(rèn)定為工傷？/
097未成年人因工受傷，算不算工傷？/
098上班時(shí)間因干私活而受傷，能否認(rèn)定為工傷？/
099勞動(dòng)保障行政部門受理職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，什么時(shí)間作出認(rèn)定決定？/
第三章職業(yè)病處理
100什么是職業(yè)病？/
101職業(yè)病的構(gòu)成要件是什么？/
102職業(yè)病與其他疾病的區(qū)別是什么？/
103預(yù)防職業(yè)病有哪些措施？/
104職業(yè)病糾紛中由什么部門負(fù)責(zé)認(rèn)定職業(yè)病？/
105職業(yè)病的證明如何辦理？/
106勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)合同后被診斷為職業(yè)病，還可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？/
107中暑可以被認(rèn)定為職業(yè)病嗎？/
108精神分裂癥是否屬于職業(yè)?。?
109勞動(dòng)者得了職業(yè)病怎么辦？/
110因工作原因罹患?jí)m肺病，如何舉證維護(hù)自己的權(quán)益？/

111申請(qǐng)職業(yè)病診斷和鑒定需要提交什么材料？/
112勞動(dòng)者居住地和用人單位所在地不一樣的，應(yīng)在哪里申請(qǐng)職業(yè)病診斷？/
113職業(yè)病診斷證明書包括哪些內(nèi)容？/
114職業(yè)病患者對(duì)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)論不服的，如何申請(qǐng)鑒定？/
115工會(huì)組織在職業(yè)病防治工作中的作用有哪些？/
第四章工傷傷殘鑒定
116為什么要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定工作？/
117勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容是什么？/
118職工發(fā)生工傷后，具備什么條件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？/
119工傷傷殘鑒定的最佳時(shí)間是什么時(shí)候？/
120工傷職工如何鑒定勞動(dòng)能力？/
121因工負(fù)傷的職工做個(gè)傷殘等級(jí)鑒定一般多少錢？/
122勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由誰來支付？/
123勞動(dòng)能力傷殘程度是如何劃分的？/
124因工傷殘必須要通過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定嗎？/
125申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？/
126職工發(fā)生工傷或職業(yè)病致殘后，工傷認(rèn)定是否與評(píng)殘鑒定同時(shí)進(jìn)行？/
127行政復(fù)議期間，工傷職工如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？/
128工傷評(píng)殘是否一次定終身？/
129職工因工多處受傷的，傷殘等級(jí)如何評(píng)定？/
130醫(yī)療期未滿能否進(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定？/
131單位不按時(shí)為職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，職工個(gè)人可否申請(qǐng)鑒定？/
132職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，能否提起行政復(fù)議或訴訟？/
133職工對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)該怎么辦？/
134舊病復(fù)發(fā)，能否再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？/
135經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，應(yīng)該怎么辦？/

第五章工傷待遇與賠償糾紛
136工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與商業(yè)保險(xiǎn)賠償?shù)年P(guān)系是怎樣的？/
137未簽訂勞動(dòng)合同，但形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，因工負(fù)傷可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？/
138試用期內(nèi)的職工，是否享受工傷待遇？/
139什么是停工留薪期間？這段期間內(nèi)工傷職工享受哪些待遇？/
140工傷職工享有哪些權(quán)利？/
141職工工傷后享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容？/
142用人單位參加工傷保險(xiǎn)，依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，對(duì)于本單位的工傷職工，是否還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任？/
143工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成和用途是什么？/
144因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付？/
145因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用由用人單位支付？/
146勞動(dòng)者在工傷醫(yī)療時(shí)必須到指定的醫(yī)院?jiǎn)幔?
147什么情況下享受工傷醫(yī)療待遇？/
148鑒定為1級(jí)到4級(jí)工傷傷殘職工享受哪些傷殘待遇？/
149鑒定為5級(jí)到6級(jí)工傷傷殘職工享受哪些傷殘待遇？/
150鑒定為7級(jí)到10級(jí)工傷傷殘職工享受哪些傷殘待遇？/
151工傷之后，勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的私了協(xié)議是否有效力？/
152勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成工傷賠償協(xié)議，能否以待遇偏低為由反悔？/
153工傷賠償協(xié)議達(dá)成后一方不履行怎么辦 ？/
154承包人的工人因工傷殘的，發(fā)包人是否也要承擔(dān)責(zé)任？/
155因工致殘，能否請(qǐng)求支付精神損失費(fèi)？/
156工傷休養(yǎng)期間，職工是否仍然享受年終獎(jiǎng)等在崗待遇？/
157工傷職工暫停工作接受治療的，單位能否扣減其工資？/
158醫(yī)療保險(xiǎn)賠償款與工傷醫(yī)療費(fèi)能否雙份領(lǐng)??？/
159職工因工死亡后家屬可獲得哪些賠償？/
160因工死亡職工供養(yǎng)的親屬有哪些？/
161職工因工死亡后，其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何分割？/

162工傷保險(xiǎn)的各種待遇計(jì)發(fā)基數(shù)“本人工資”是如何計(jì)算的？/
163工傷職工的“本人工資”除了工資外是否包括獎(jiǎng)金與加班費(fèi)等？/
164傷殘津貼及護(hù)理費(fèi)是一成不變的嗎？/
165因工傷殘?jiān)斐砷g接的經(jīng)濟(jì)損失是否應(yīng)當(dāng)賠償？/
166工傷待遇協(xié)議達(dá)成后，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是如何計(jì)算的？/
167用工單位與派遣公司如何分擔(dān)工傷賠償責(zé)任？/
168職工治療非工傷引發(fā)的疾病，是否享受工傷醫(yī)療待遇？/
169工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，應(yīng)如何處理？/
170如果拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，用人單位可以停止發(fā)放工傷待遇嗎？/
171無營(yíng)業(yè)執(zhí)照單位的職工受到事故傷害怎么辦？/
172當(dāng)雇傭單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，對(duì)該單位員工所受傷害應(yīng)由誰承擔(dān)？/
173非法用工單位傷亡人員一次性賠償支付標(biāo)準(zhǔn)是什么？/
174什么情況下工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？/
175職工再次發(fā)生工傷時(shí)，如何要求工傷賠償？/
176企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，工傷職工如何要求賠償？/
177離開原來單位后，才發(fā)現(xiàn)職業(yè)病可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定并請(qǐng)求索賠嗎？/
178國家機(jī)關(guān)工作人員如何要求工傷待遇？/
179職工因工致殘被鑒定為1級(jí)至4級(jí)的，到達(dá)退休年齡時(shí)，是繼續(xù)領(lǐng)取傷殘津貼，還是改為領(lǐng)取養(yǎng)老金？/
180A單位職工被借調(diào)到B單位期間受到工傷事故傷害的，其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由誰來承擔(dān)？/
181內(nèi)退人員再就業(yè)出工傷也應(yīng)依法賠嗎？/
182承包人與轉(zhuǎn)包人之間存在掛靠關(guān)系的，承包人應(yīng)否對(duì)施工中發(fā)生的工傷事故承擔(dān)責(zé)任？/
183職工發(fā)生工傷事故后，用人單位才繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，該由誰來承擔(dān)賠償責(zé)任？/
184職工在企業(yè)被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照期間因工死亡能否認(rèn)定為工傷？/
185公司注銷后，工傷賠償責(zé)任應(yīng)由誰來承擔(dān)？/
186企業(yè)發(fā)生分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，工傷待遇由誰負(fù)擔(dān)？/
187單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故誰來承擔(dān)責(zé)任？/

188職工因工下落不明，應(yīng)如何辦理工傷保險(xiǎn)待遇？/
189已經(jīng)獲得他人民事賠償?shù)那闆r下，是否還可以向單位要求工傷待遇？/
190因第三人侵權(quán)遭受工傷的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者用人單位支付賠償權(quán)利人相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇后，能否對(duì)侵權(quán)第三人進(jìn)行追償？/
191非法用工單位不按照規(guī)定落實(shí)一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)的，傷亡人員或其直系親屬應(yīng)該怎么辦？/
192工傷職工違紀(jì)被辭還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎？/
193職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的，能夠享受哪些工傷待遇？/
194企業(yè)在租賃過程中發(fā)生傷亡事故如何確定工傷賠償單位？/
195職工因工負(fù)傷痊愈后，又舊傷復(fù)發(fā)，如何處理？/
196工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有哪些？/
197不在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷，所花的費(fèi)用是否屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用？/
198工傷職工確需到統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)院就醫(yī)的，就醫(yī)費(fèi)用是否屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用？/
199對(duì)于職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝假肢等輔助器具的，如何處理？/
第六章工傷爭(zhēng)議與處理途徑
200工傷爭(zhēng)議由誰來承擔(dān)舉證責(zé)任？/
201因工死亡怎么索賠，是否一定要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁？/
202職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，能否提起行政訴訟？/
203職工被認(rèn)定為工傷后，能否要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇？/
204用人單位已經(jīng)繳納工傷保險(xiǎn)時(shí)，工傷職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付醫(yī)療費(fèi)用可能會(huì)得到什么結(jié)果？/
205工傷職工向工傷保險(xiǎn)基金提出先行支付工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后多長(zhǎng)時(shí)間能取得相關(guān)待遇？/
206向工傷保險(xiǎn)基金提出先行支付申請(qǐng)需要提供哪些證據(jù)材料？/
207取得工傷保險(xiǎn)基金先行支付又從第三人或者用人單位處取得相關(guān)賠償?shù)膽?yīng)怎么處理？/
208工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇后，用人單位不予償還的怎么處
理？/

209工傷保險(xiǎn)基金不予先行支付或者數(shù)額不對(duì)的，工傷個(gè)人怎么辦？/
210勞務(wù)派遣公司員工異地受傷由哪個(gè)地方勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷？/
211工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效是如何計(jì)算的？/
212因工傷向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭提起仲裁后撤訴，獲批準(zhǔn)后，又申請(qǐng)仲裁的，仲裁庭是否受理？/
213對(duì)仲裁委員會(huì)工傷裁決部分事項(xiàng)不服，起訴到人民法院的，沒有提起訴訟部分的裁決何時(shí)生效？/
214勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)能否裁決由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付傷殘職工各項(xiàng)傷殘保險(xiǎn)待遇？/
215職工因領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的工傷保險(xiǎn)待遇與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，能否要求工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加勞動(dòng)仲裁？/
216職工和用人單位之間發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議怎么處理？/
217騙取工傷保險(xiǎn)待遇有什么后果？/
218工傷勞動(dòng)仲裁調(diào)解書的效力是怎樣的？/
219勞動(dòng)仲裁需要的材料有哪些？/
220單位不按規(guī)定履行判決，職工怎么辦？/
附錄相關(guān)法律法規(guī)
工傷保險(xiǎn)條例（2010.12.20修訂）/
工傷認(rèn)定辦法（2010.12.31）/
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表/
工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書/
工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書/
認(rèn)定工傷決定書/
不予認(rèn)定工傷決定書/
中華人民共和國職業(yè)病防治法（2011.12.31修正）/
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010.12.31）/
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（2013.12.20）/
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（人社部發(fā)
〔2013〕34號(hào) ）/