人力資源管理實(shí)訓(xùn)

模塊一 工作分析
實(shí)訓(xùn)一 課程準(zhǔn)備
實(shí)訓(xùn)二 職位分析
實(shí)訓(xùn)三 組織設(shè)計(jì)
模塊二 人力資源規(guī)劃
實(shí)訓(xùn)一 人力資源需求分析與預(yù)測(cè)
實(shí)訓(xùn)二 人力資源供給預(yù)測(cè)
實(shí)訓(xùn)三 人力資源規(guī)劃的編寫
實(shí)訓(xùn)四 人員需求計(jì)劃的編制
模塊三 人力資源獲取前準(zhǔn)備
實(shí)訓(xùn)一 招聘計(jì)劃的編制
實(shí)訓(xùn)二 招聘廣告設(shè)計(jì)制作
模塊四 人員甄選和錄用
實(shí)訓(xùn)一 篩選簡(jiǎn)歷
實(shí)訓(xùn)二 面試
實(shí)訓(xùn)三 錄用
模塊五 人力資源培訓(xùn)
實(shí)訓(xùn)一 人力資源培訓(xùn)需求分析
實(shí)訓(xùn)二 培訓(xùn)計(jì)劃的制訂
實(shí)訓(xùn)三 人力資源培訓(xùn)實(shí)施
實(shí)訓(xùn)四 人力資源培訓(xùn)評(píng)價(jià)
實(shí)訓(xùn)五 角色扮演法
實(shí)訓(xùn)六 培訓(xùn)游戲
模塊六 職業(yè)生涯管理
實(shí)訓(xùn)一個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
實(shí)訓(xùn)二 組織職業(yè)生涯管理
模塊七 績(jī)效管理
實(shí)訓(xùn)一 績(jī)效計(jì)劃的制訂
實(shí)訓(xùn)二 績(jī)效考核
實(shí)訓(xùn)三 績(jī)效反饋：面談
模塊八 薪酬管理
實(shí)訓(xùn)一 薪酬調(diào)查
實(shí)訓(xùn)二 職位評(píng)價(jià)
實(shí)訓(xùn)三 基本薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)訓(xùn)四 激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)訓(xùn)五 員工福利管理
模塊九 勞動(dòng)關(guān)系管理
實(shí)訓(xùn)一 勞動(dòng)合同管理
實(shí)訓(xùn)二 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理
實(shí)訓(xùn)三 員工調(diào)配
參考文獻(xiàn)