高級勞動關系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格一級）

第一節(jié)  勞動標準的實施
第一單元  影響勞動標準實施的因素分析
第二單元  全球化與勞動標準的實施
第二節(jié)  用人單位勞動標準的完善
第一單元  勞動標準調(diào)整的影響
第二單元  用人單位勞動標準與單位發(fā)展戰(zhàn)略
第二章  勞動合同管理
第一節(jié)  勞動合同訂立
第一單元  勞動合同概述
第二單元  勞動合同的訂立與風險管理
第二節(jié)  勞動合同履行與變更
第一單元  勞動合同履行管理
第二單元  勞動合同變更管理
第三節(jié)  勞動合同解除與終止
第一單元  勞動合同解除管理
第二單元  勞動合同終止管理
第三章  集體協(xié)商與集體合同
第一節(jié)  集體協(xié)商概述
第一單元  用人單位集體協(xié)商機制
第二單元  勞動關系三方機制
第二節(jié)  集體協(xié)商策略
第三節(jié)  區(qū)域性、行業(yè)性集體合同
第一單元  區(qū)域性、行業(yè)性集體合同
第二單元  區(qū)域性、行業(yè)性集體合同履行
第四節(jié)  區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商
第四章  勞動規(guī)章制度建設
第一節(jié)  勞動規(guī)章制度的制定
第一單元  勞動規(guī)章制度概述
第二單元  勞動規(guī)章制度的制定
第二節(jié)  勞動規(guī)章制度的實施與評估
第五章  勞資溝通與民主管理
第一節(jié)  信息溝通管理
第一單元  公開指標體系設計
第二單元  廠務公開制度
第二節(jié)  勞資協(xié)商
第一單元  勞資協(xié)商的基本理論
第二單元  勞資協(xié)商的評估及其實施
第三節(jié)  職工代表大會的組織召開和職工董事監(jiān)事制度建設
第一單元  職工代表大會決議實施評估
第二單元  企業(yè)職工董事監(jiān)事制度的實施
第三單元  市場經(jīng)濟國家的員工參與制定和方式
第六章  員工申訴與勞動爭議處理
第一節(jié)  突發(fā)事件處理
第一單元  突發(fā)事件處理
第二單元  勞動沖突預防
第二節(jié)  勞動爭議預防和勞動關系協(xié)調(diào)體系制定
第七章  相關法律法規(guī)
第一節(jié)  相關法律條文目錄
第二節(jié)  重點法律條文全文
【法律條文一】《中華人民共和國勞動法》
【法律條文二】《中華人民共和國勞動合同法》
【法律條文三】《全國人民代表大會常務委員會關于修改(中華人民共和國勞動合同法)的決定》
【法律條文四】《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
【法律條文五】《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
【法律條文六】《集體合同規(guī)定》
【法律條文七】《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》
【法律條文八】《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
【法律條文九】《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》
【法律條文十】《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
【法律條文十一】《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》