公共管理學(xué)教程

第1章 導(dǎo)論
1.1 公共管理范疇的界定
1.2 公共管理學(xué)的定義與特征
1.3 公共管理理論的發(fā)展變遷
第2章 公共管理環(huán)境
2.1 公共管理環(huán)境概述
2.2 公共管理內(nèi)部環(huán)境
2.3 公共管理外部環(huán)境
2.4 我國當(dāng)前公共管理環(huán)境面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
第3章 公共部門角色及職能定位
3.1 公共部門角色與職能概述
3.2 政府角色及職能定位
3.3 非政府公共組織角色及職能定位
3.4 轉(zhuǎn)型期我國政府部門的角色與職能轉(zhuǎn)變
第4章 公共管理人員道德修養(yǎng)
4.1 公共管理人員道德修養(yǎng)概述
4.2 公共管理人員道德修養(yǎng)建設(shè)的影響和必要性
4.3 公共管理人員道德修養(yǎng)的功能與作用
4.4 公共管理人員提高道德修養(yǎng)的途徑
第4章 公共部門人力資源管理與開發(fā)
4.1 公共部門人力資源管理概述
4.2 公共部門人力資源管理的內(nèi)容
4.3 國家公務(wù)員制度
4.4 公共部門人力資源管理的發(fā)展
第5章 公共政策的制定與執(zhí)行
5.1 公共政策概述
5.2 公共政策系統(tǒng)
5.3 公共政策的制定
5.4 公共政策的執(zhí)行
5.5 公共政策的監(jiān)控、評估與調(diào)整
第6章 公共管理法治與監(jiān)督
6.1 公共管理法治
6.2 公共管理監(jiān)督
第7章 公共財政管理
7.1 公共財政管理概述
7.2 公共預(yù)算管理
7.3 公共收入管理
7.4 公共支出管理
7.5 政府審計與監(jiān)督
第8章 公共部門績效管理
8.1 公共部門績效管理概述
8.2 公共部門績效評估
8.3 我國目前公共部門績效管理的問題與對策
第9章 電子政務(wù)管理
9.1 電子政務(wù)概述
9.2 電子政務(wù)的框架體系與基本模式
9.3 電子政務(wù)與公共管理模式創(chuàng)新
9.4 國內(nèi)外電子政務(wù)建設(shè)與發(fā)展趨勢
第10章 第三部門
10.1 第三部門的概念
10.2 國際第三部門的發(fā)展分析
10.3 我國第三部門的發(fā)展?fàn)顩r
10.4 我國第三部門現(xiàn)狀的成因分析
第11章 公共危機(jī)管理
11.1 公共危機(jī)管理概述
11.2 公共危機(jī)管理機(jī)制
11.3 我國應(yīng)對群體性事件的機(jī)制
第12章 公共管理的變革與創(chuàng)新
12.1 當(dāng)代西方國家公共管理的改革
12.2 我國公共管理的改革
12.3 公共管理新治理模式
參考文獻(xiàn)
后記