勞動經(jīng)濟基礎(chǔ)

項目一 像勞動經(jīng)濟學家那樣思考
任務(wù)一 像經(jīng)濟學家一樣思考
任務(wù)二 認識勞動經(jīng)濟學的研究對象及方法
任務(wù)三 綜合實訓
項目二 勞動力市場
任務(wù)一 勞動力市場的靜態(tài)均衡
任務(wù)二 勞動力供求的變動對均衡的影響
任務(wù)三 綜合實訓
項目三 勞動力供給
任務(wù)一 勞動參與率
任務(wù)二 勞動供給決策
任務(wù)三 收入與替代
任務(wù)四 綜合實訓
項目四 勞動力需求
任務(wù)一 認識勞動力需求
任務(wù)二 勞動力需求彈性
任務(wù)三 短期勞動力需求
任務(wù)四 長期勞動力需求
任務(wù)五 綜合實訓
項目五 人力資本
任務(wù)一 了解人力資本的內(nèi)涵
任務(wù)二 個人教育投資決策
任務(wù)三 企業(yè)培訓投資決策
任務(wù)四 綜合實訓
項目六 勞動力流動
任務(wù)一 國家財政與勞動力市場
任務(wù)二 勞動力流動
任務(wù)三 綜合實訓
項目七 工資制度設(shè)計與收入差距
任務(wù)一 工資的歷史、本質(zhì)和形式
任務(wù)二 影響工資確定的主要因素
任務(wù)三 補償性工資差別理論
任務(wù)四 報酬制度和水平設(shè)計與員工激勵
任務(wù)五 收入不平等測量及變化的趨勢
任務(wù)六 中國收入分配差距擴大的原因
任務(wù)七 縮小我國收入差距的政策
任務(wù)八 綜合實訓
項目八 勞動力市場歧視
任務(wù)一 勞動力市場歧視理論
任務(wù)二 我國的勞動力市場歧視問題
任務(wù)三 綜合實訓
項目九 就業(yè)
任務(wù)一 就業(yè)的基本理論
任務(wù)二 就業(yè)統(tǒng)計
任務(wù)三 就業(yè)與政府管理——職能與服務(wù)體系
任務(wù)四 我國就業(yè)政策選擇：問題與策略
任務(wù)五 綜合實訓
項目十 失業(yè)
任務(wù)一 失業(yè)的界定及失業(yè)率
任務(wù)二 探索失業(yè)的類型及其成因
任務(wù)三 中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期的就業(yè)與失業(yè)問題
任務(wù)四 綜合實訓
參考文獻