績效管理技能訓(xùn)練

　　《復(fù)旦卓越·人力資源管理和社會保障系列教材：績效管理技能訓(xùn)練》打破了傳統(tǒng)教材的編寫體例，采用以培養(yǎng)學(xué)生能力為本位的項目式教學(xué)方法，訓(xùn)練學(xué)生的動手、創(chuàng)新和自學(xué)能力，知識的傳授會在教學(xué)項目完成的過程中適時進行?！　稄?fù)旦卓越·人力資源管理和社會保障系列教材：績效管理技能訓(xùn)練材》共有7個教學(xué)任務(wù)，是作者在教學(xué)實踐中提煉出來的具有代表性的學(xué)生需要掌握的技能，也是在為企業(yè)咨詢過程中經(jīng)常被提及的問題。包括：績效管理制度的制定、企業(yè)績效管理的流程、績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計、績效考核指標(biāo)體系的權(quán)重和賦分、績效考核方法的選擇、績效反饋和績效考核結(jié)果的應(yīng)用。具體闡述了每一項任務(wù)的基本技能、核心技能以及操作過程，并輔以實例展示以強化崗位技能和勝任能力?！　稄?fù)旦卓越·人力資源管理和社會保障系列教材：績效管理技能訓(xùn)練》適合實踐型本科及高職高專類院校人力資源管理、社會保障和工商管理專業(yè)師生選作教材，同時也可作為各類組織管理人員培訓(xùn)教材和普通高等教育的教材或教學(xué)參考書。

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