頂級(jí)評(píng)級(jí)法速查手冊(cè)：如何招聘、培訓(xùn)及留住A類員工（第3版）

獻(xiàn)詞
導(dǎo)言  頂級(jí)評(píng)級(jí)法可以幫你的公司更成功
第1章  頂級(jí)評(píng)級(jí)法基礎(chǔ)
第2章  一切關(guān)乎A類員工
第3章  頂級(jí)評(píng)級(jí)法的12個(gè)步驟保證招聘90%的高績(jī)效員工
步驟1：衡量成功招聘和提拔人才的基線，并評(píng)估因錯(cuò)誤招聘產(chǎn)生的成本
步驟2：制作一個(gè)崗位計(jì)分卡（而不是一個(gè)含糊的工作描述）
步驟3：從你的人際網(wǎng)絡(luò)中招聘
步驟4：通過頂級(jí)評(píng)級(jí)職業(yè)生涯履歷表和頂級(jí)評(píng)級(jí)快照篩選應(yīng)聘者
步驟5：進(jìn)行電話篩選面試
步驟6：進(jìn)行能力面試
步驟7：進(jìn)行聯(lián)合頂級(jí)評(píng)級(jí)面試
步驟8：面試官互相反饋
步驟9：起草執(zhí)行摘要
步驟10：做背景調(diào)查
步驟11：指導(dǎo)你剛雇用的A類員工
步驟12：年度評(píng)估頂級(jí)評(píng)級(jí)法的成功
第4章  高級(jí)面試技巧
第5章  頂級(jí)評(píng)級(jí)法的創(chuàng)新：案例研究
第6章  頂級(jí)評(píng)級(jí)法的藝術(shù)
結(jié)束語(yǔ)
附錄A  崗位計(jì)分卡范例
附錄B  頂級(jí)評(píng)級(jí)快照
附錄C  頂級(jí)評(píng)級(jí)招聘愿景
附錄D  誤聘成本計(jì)算表
附錄E  初學(xué)者頂級(jí)評(píng)級(jí)面試指南
附錄F  簡(jiǎn)短的案例分析
附錄G  執(zhí)行摘要和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃范例
附錄H  頂級(jí)評(píng)級(jí)資源
譯者后記一
譯者后記二