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內(nèi)容簡介

　　《醫(yī)藥企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向、組織學習與企業(yè)績效關系研究》采用新的組織形式和新的經(jīng)營管理模式，只有這樣不斷創(chuàng)新、不斷尋求創(chuàng)業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)可能性，才能在日益激烈的競爭中不至于被淘汰。當今世界經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的不確定性迫使組織為提升適應動態(tài)環(huán)境的能力而進行持續(xù)不斷地學習，因此組織學習也是企業(yè)發(fā)展不可缺少的。一些學者指出，成功的創(chuàng)業(yè)活動與更廣泛的組織學習過程密切相關。

作者簡介

　　孫明海，男，1969年11月生，管理學博士，國內(nèi)多所知名高校兼職教授。1995年由一名大學講師創(chuàng)建玉順堂藥業(yè)，2009年創(chuàng)建吉林省首家現(xiàn)代醫(yī)藥物流企業(yè)——東北亞醫(yī)藥物流集團，現(xiàn)任集團董事局主席。2010年5月，創(chuàng)辦的企業(yè)之一吉林省玉順堂藥業(yè)有限公司與美國紐交所上市企業(yè)AOBO美國東方生物技術有限公司股份制合作。曾被共青團中央授予全國青年文明號，全國百家誠信企業(yè)等榮譽。2005年6月孫明海博士受到胡錦濤同志的親切接見和勉勵。主要研究內(nèi)容和成果：企業(yè)管理理論、創(chuàng)業(yè)及企業(yè)成長管理、戰(zhàn)略管理、中小企業(yè)管理、營銷管理、產(chǎn)業(yè)組織理論與改策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 選題背景
第二節(jié) 研究意義與研究目標
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 本書創(chuàng)新
第五節(jié) 本書結(jié)構與技術路線
第二章相關文獻綜述
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)導向
第二節(jié) 組織學習
第三節(jié) 企業(yè)績效
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)環(huán)境
第五節(jié) 醫(yī)藥企業(yè)
第三章理論間關系研究與假設
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)導向與企業(yè)績效的關系
第二節(jié) 組織學習與企業(yè)績效的關系
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)導向與組織學習的關系
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)導向、組織學習及企業(yè)績效的關系
第五節(jié) 本書研究的理論框架
第四章本書研究方法
第一節(jié) 本書研究的方法介紹
第二節(jié) 本書研究的問卷設計
第三節(jié) 本書研究的分析方法
第五章數(shù)據(jù)分析與假設檢驗
第一節(jié) 預測試數(shù)據(jù)分析
第二節(jié) 正式調(diào)查數(shù)據(jù)分析
第三節(jié) 假設檢驗
第六章研究結(jié)論與未來展望
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 研究局限
第四節(jié) 未來研究展望
參考文獻
附錄