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內容簡介

　　人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源，越來越多的企業(yè)開始重視員工的職業(yè)生涯管理以實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展?！犊扑颊搮玻郝殬I(yè)生涯管理》針對當前企業(yè)職業(yè)生涯管理中存在的諸多問題而撰寫，從理論、實踐角度對職業(yè)生涯管理予以詳盡闡述，主要講述職業(yè)生涯發(fā)展、職業(yè)生涯決策的有關理論和方法；講述個人職業(yè)生涯規(guī)劃的具體技術，并從企業(yè)人力資源管理角度，重點講述組織職業(yè)生涯管理的內涵、管理流程與人力資源管理體系的關系、管理角色等內容，為企業(yè)人力資源管理者實施職業(yè)生涯管理提供理論和實踐指導。另外，書中還為讀者提供了職業(yè)生涯管理中常用的測評工具。

作者簡介

　　童天，北京師范大學心理學碩士，助理研究員。現(xiàn)任職于人力資源和社會保障部中國勞動保障科學研究院，長期從事人才測評研究、能力建設研究、國家職業(yè)技能鑒定考試效度評估等工作，曾為多家大型企業(yè)提供人力資源管理咨詢。

圖書目錄

第一章職業(yè)生涯管理基本概念
第一節(jié) 職業(yè)的基本概念
一、社會學視角
二、經濟學視角
第二節(jié) 職業(yè)生涯和職業(yè)生涯管理的基本概念
一、職業(yè)生涯的基本概念
二、職業(yè)生涯管理的基本概念
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本概念
一、職業(yè)生涯發(fā)展的基本概念
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本概念
第四節(jié) 快速變化的職場
一、信息時代的就業(yè)形勢
二、變化中求生存，競爭中求發(fā)展
三、如何看待失業(yè)
第二章職業(yè)生涯發(fā)展及重要理論
第一節(jié) 個體生命發(fā)展
一、人生發(fā)展階段
……
第三章職業(yè)生涯決策
第四章個人職業(yè)生涯規(guī)劃
第五章組織職業(yè)生涯管理
第六章全周期的企業(yè)職業(yè)生涯管理
第七章職業(yè)生涯管理的核心問題解析
附錄測評工具
參考文獻