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金陵飯店三十年：有形與無形的高度

金陵飯店三十年：有形與無形的高度

定　價(jià)：￥32.00

作　者： 成志明 著
出版社： 江蘇人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 成功秘訣 創(chuàng)業(yè)企業(yè)與企業(yè)家 管理
ISBN： 9787214105950 出版時(shí)間： 2013-12-01 包裝： 平裝
開本： 16開 頁數(shù)： 287 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　中國大陸地區(qū)上世紀(jì)80年代初的第一高樓在何處，是什么建筑？正確的答案是，1983年5月建成的南京金陵飯店，穩(wěn)坐當(dāng)時(shí)的“中國第一高樓”。多年來，金陵飯店作為南京地標(biāo)的地位從未變動(dòng)。不僅如此，在中國酒店業(yè)，比金陵飯店樓更高、規(guī)模更大、檔次更豪華的酒店比比皆是，但金陵飯店的江湖地位依然為同行所尊重，甚至是景仰。這背后的原因既在于金陵飯店那獨(dú)有的輝煌而又厚重的歷史，也在于金陵飯店至今仍領(lǐng)行業(yè)之先的風(fēng)范。

作者簡介

　　成志明，男，1962年10月生。管理學(xué)博士、南京大學(xué)商學(xué)院教授、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)副主任、江蘇省企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)會(huì)長、南京東方智業(yè)管理顧問有限公司首席顧問。曾先后擔(dān)任日本名古屋大學(xué)客座研究員，常林股份、大賀國際傳媒股份、南通江海科技股份等多家上市公司獨(dú)立董事；專注于企業(yè)成長與企業(yè)再造、變革管理、管理咨詢等領(lǐng)域的研究與實(shí)踐，為蘇寧云商（原蘇寧電器）、日出東方新能源股份、江蘇牧羊集團(tuán)、江蘇蘇美達(dá)集團(tuán)等國內(nèi)外數(shù)百家企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)；曾先后榮獲2007年“中國十大最值得尊敬的管理咨詢專家”榮譽(yù)稱號(hào)、2012年中國管理咨詢協(xié)會(huì)咨詢項(xiàng)目一等獎(jiǎng)、2012年國際管理咨詢師協(xié)會(huì)君土坦丁提名獎(jiǎng)。先后出版《中外合資企業(yè)管理中的協(xié)調(diào)與控制》《蘇寧：成長的真諦》《蘇寧背后的力量：組織智慧》《蘇寧背后的力量：創(chuàng)新營銷》《蘇寧背后的力量：信息化天梯》等專著10部。

圖書目錄

上篇 應(yīng)運(yùn)而生開天辟地
第一章 第一高樓平地起
第一節(jié) 37層樓卜看中國
金陵飯店的肇始
資金的難題
選址新街口，中心開花
建成什么：高級(jí)招待所？高星級(jí)酒店！
設(shè)計(jì)：本土還是國際？
時(shí)代的大環(huán)境
第二節(jié) 金陵的高度與速度
金陵速度
速度的背后
六個(gè)第一
第二章 金陵飯店的第一步
第一節(jié) 自己管，先仿后創(chuàng)
《朝日新聞》眼中的“試金石”
賭：先仿后創(chuàng)
認(rèn)準(zhǔn)師傅
第一批金陵人
開業(yè)，法國總統(tǒng)密特朗親臨大考
客從何未
體制之利與弊
難能可貴的第一步
第二節(jié) 勞動(dòng)制度改革
追求高效的公平
新的勞動(dòng)人事制度
改革的持續(xù)深化
對(duì)國企改革的呼喚與期盼
第三節(jié) 一業(yè)為主，多種經(jīng)營
第一次多種經(jīng)營
第二次多種經(jīng)營
第四節(jié) 第一份讓人驚異的成績單
“金陵”的含金量
國內(nèi)外政要背書的金字招牌
“金陵”小環(huán)境
中篇風(fēng)起潮涌揚(yáng)帆踏浪
第三章 市場(chǎng)化的大潮
第一節(jié) 風(fēng)云變幻的時(shí)代
漲潮時(shí)刻
金陵飯店的“四化”
第二節(jié) 天降大任：跑第三棒的人
普渡大學(xué)榮譽(yù)博士
苛己而慷他的A
大局在胸，細(xì)節(jié)在手
精神上的富翁
……
下篇 謀事在人 成事在心

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