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內容簡介

　　《高跟鞋的晉升路》介紹的是女性雖然可以憑借其良好的教育背景和個人能力拿到通向幾乎所有企業(yè)、機構和部門的入場券，但是，在事業(yè)發(fā)展的道路上，她們卻經(jīng)常陷入窘境，要么無法獲得長足的晉升，要么自行放棄事業(yè)，投身家庭生活。芭芭拉施奈德博士無意為這個錯綜復雜的變革問題給出一個最終的答案，而是旨在多視角地觀照女性職場的問題，為女性朋友提供一些建議和實踐經(jīng)驗。因此，此書并非傳統(tǒng)意義上的指導書，而是一部認真寫就的意見簿。它為身處管理層的女性奉獻了許多典型的案例和有用的晉升妙計。

作者簡介

　　芭芭拉？施奈德（Barbara Schneider）博士，德國漢堡人，女性職場暢銷書作家，知名商業(yè)管理專家，德國最權威的高管導師、培訓師、第一女經(jīng)理人。于2005年在德國漢堡創(chuàng)辦自己的企業(yè)，有長達15年的跨國企業(yè)高管經(jīng)歷。如今，她是一名成功的管理咨詢師，為眾多企業(yè)和大中型企業(yè)的管理者提供咨詢培訓服務。同時，她還活躍于致力支持女性領導者入主企業(yè)最高層的CEO時代組織（Generation CEO）。2009年，她的處女作《勤快女人工作，聰明女人晉升——女性如何登上領導崗位》一經(jīng)問世便成為暢銷書，深受中國讀者歡迎。

圖書目錄

前言 1

1. 有用的事實和赤裸裸的真相 9
女性領導在歷史上的最高水平 11
女性支持計劃是理性之舉嗎？ 24
重點不在于領導本身——那重點究竟是什么呢？ 42

2. 歡迎進入管理層這片男性的領地 49
女人輸在了男人、孩子和自己身上 50
女性的雙重角色：家庭主管－職場主管 58
通往高級領導層的突破之路 80

3. 女性之路 101
自我營銷的障礙 105
謙虛的障礙 117
溝通障礙 125
取悅他人的障礙 152
茶歇半晌 154
人脈障礙 163

4. 女性的晉升策略 181
做到心中有數(shù) 182
與其他人交流你升職的想法 185
離開舒適領域 187
進行自我營銷 189
學會放棄 191
為達成目標而學習 194
聯(lián)系和聯(lián)盟 198
積極地做下去 200

5. 女性比例引發(fā)轟動 205
雷聲大，雨點小 209
比例之后又當如何？ 218

6. 男女混合的頂級管理團隊之夢 223
董事會是片試驗田 225
位列高層的女性——這仍然是一個并不輕松的話題 230

致謝 233