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河北省經濟增長的人力資本集聚機制理論與實證研究

河北省經濟增長的人力資本集聚機制理論與實證研究

定 價:¥35.00

作 者: 賈冀南 著
出版社: 電子工業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787121219375 出版時間: 2013-11-01 包裝: 平裝
開本: 大16開 頁數(shù): 189 字數(shù):  

內容簡介

  人力資本是現(xiàn)代經濟增長的“發(fā)動機”,是一國或地區(qū)實現(xiàn)經濟持續(xù)發(fā)展的核心要素。本書基于人力資本的視角重點研究了人力資本與經濟增長的密切聯(lián)系,從理論與實證層面探討性地論證了人力資本對河北省經濟增長的重要作用。并在借鑒不同國家和地區(qū)實現(xiàn)經濟增長或趕超的成功經驗的基礎上,從教育、產業(yè)集聚、城市化水平和增長極四個方面提出了加快河北省人力資本集聚的有效路徑。

作者簡介

  中國人口學會會員 邯鄲市金融學會理事

圖書目錄

第1章 導論
1.1 研究背景
1.2 經濟增長理論綜述
1.2.1 古典經濟理論
1.2.2 新古典經濟增長理論
1.2.3 新經濟增長理論
1.2.4 評述
1.3 研究目的與意義
1.3.1 研究目的
1.3.2 研究意義
1.4 主要研究內容
1.5 理論支持與研究思路
1.5.1 理論支持
1.5.2 研究思路
1.6 研究路徑
1.7 關鍵概念的界定
1.8 創(chuàng)新點
第2章 人力資本理論與經濟增長理論研究路徑
2.1 人力資本理論與人力資本流動理論
2.1.1 人力資本理論
2.1.2 人力資本流動理論
2.2 人力資本與經濟增長理論模型
2.2.1 引入技術進步的索羅-斯旺模型中的人力資本含義
2.2.2 AK模型及其人力資本含義
2.2.3 羅默收益遞增型增長模型中的人力資本含義
2.2.4 “干中學”和知識外溢模型的人力資本含義
2.2.5 宇澤-盧卡斯兩部門內生增長模型中的人力資本含義
2.3 本章結論
第3章 落后地區(qū)實現(xiàn)經濟增長的人力資本集聚機制
3.1 教育與人力資本積累
3.1.1 教育與人力資本形成
3.1.2 “木桶理論”與不同教育形式的投資選擇
3.1.3 落后地區(qū)的不同教育投資制度比較
3.1.4 經驗啟示:基礎教育和中等教育優(yōu)先的人力資本積累政策
3.1.5 區(qū)分落后國家與一國內部落后地區(qū)的教育投資選擇
3.2 產業(yè)集聚與人力資本積累
3.2.1 產業(yè)集聚及其作用機理
3.2.2 落后地區(qū)產業(yè)集聚與人力資本積累:效應分析
3.2.3 落后地區(qū)產業(yè)集聚與人力資本積累:方式選擇
3.2.4 落后地區(qū)產業(yè)增長極與人力資本積累
3.3 城市化與人力資本積累
3.3.1 城市化及其作用機理
3.3.2 落后地區(qū)城市化與人力資本積累:效應分析
3.3.3 落后地區(qū)城市化與人力資本積累:方式選擇
3.3.4 落后地區(qū)城市增長極與人力資本積累
3.4 本章結論
第4章 人力資本與經濟增長:國際、國內經驗及啟示
4.1 人力資本積累與美國西部地區(qū)經濟增長
4.1.1 人口遷移和教育與人力資本積累
4.1.2 產業(yè)集聚與人力資本積累
4.1.3 城市化與人力資本積累
4.2 人力資本積累與日本經濟增長
4.3 人力資本與金磚國家經濟增長
4.3.1 人力資本積累與巴西經濟增長
4.3.2 人力資本積累與俄羅斯經濟增長
4.3.3 人力資本積累與印度經濟增長
4.3.4 人力資本積累與南非經濟增長
4.4 人力資本與亞洲四小龍的經濟追趕
4.4.1 人力資本與韓國經濟增長
4.4.2 人力資本與中國香港經濟增長
4.4.3 人力資本與新加坡經濟增長
4.4.4 人力資本與中國臺灣經濟增長
4.5 人力資本與中國珠三角地區(qū)經濟增長
4.5.1 改革開放初期的珠三角人力資本
4.5.2 珠三角對人力資本的吸引效應
4.5.3 人力資本對珠三角經濟的促進作用
4.6 人力資本與中國長三角地區(qū)經濟增長
4.6.1 長三角地區(qū)人力資本分析
4.6.2 長三角地區(qū)產業(yè)集聚與人力資本集聚效應
4.6.3 長三角地區(qū)城市化與人力資本集聚效應
4.7 本章結論
第5章 河北省與東部地區(qū)人力資本要素差異:統(tǒng)計描述
5.1 人力資本度量方法
5.2 河北省與東部地區(qū)從業(yè)人員總量的度量
5.3 河北省與東部地區(qū)從業(yè)人員學歷的構成
5.4 河北省與東部地區(qū)人力資本存量的度量
5.5 河北省與東部地區(qū)基礎人力資本與專業(yè)化人力資本的度量
5.6 本章結論
第6章 河北省人力資本流動的影響因素實證分析
6.1 河北省人力資本流動的影響因素分析
6.1.1 微觀視角分析
6.1.2 宏觀視角分析
6.2 影響人力資本流動各因素指標的選擇和數(shù)據(jù)統(tǒng)計
6.2.1 因變量指標的確定及數(shù)量估計
6.2.2 自變量指標的確定及數(shù)據(jù)統(tǒng)計
6.3 東部地區(qū)與河北省人力資本流動模型的估計與檢驗
6.3.1 東部地區(qū)人力資本流動模型的估計與檢驗
6.3.2 河北省人力資本流動模型的估計與檢驗
6.4 本章結論
第7章 河北省人力資本集聚的路徑選擇
7.1 河北省教育與人力資本集聚
7.1.1 當前河北省教育現(xiàn)狀分析
7.1.2 河北省優(yōu)化教育結構帶動人力資本集聚的路徑選擇
7.2 河北省產業(yè)集聚與人力資本集聚
7.2.1 當前河北省產業(yè)集聚存在問題分析
7.2.2 河北省加快產業(yè)集聚帶動人力資本集聚的路徑選擇
7.3 河北省城市化與人力資本集聚
7.3.1 河北省城市化的現(xiàn)實分析
7.3.2 河北省城市化帶動人力資本集聚的路徑選擇
7.4 河北省培育增長極與人力資本集聚
7.4.1 河北省增長極指標評價體系的構建
7.4.2 河北省培育增長極帶動人力資本集聚的路徑選擇
7.5 本章結論
第8章 全書結論
參考文獻

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