情商中國：做實際工作，情商很重要（精裝）

序一     程天權(quán) 序二     駱玉明 序三     程紫平 導(dǎo)言 第一章 公平之道 一、社會交往中的公平因素 （一）公平影響人心 （二）不公平的形成 （三）找平衡 二、公平和道德意識 （一）男兒肩上兩個字：責(zé)任 （二）信任的力量 （三）生命中不能承受之“諾” 三、道德意識和修養(yǎng) （一）素養(yǎng) （二）消除不公的盲區(qū) （三）提升境界 第二章 不平等產(chǎn)生情感 一、關(guān)系和人情 （一）講關(guān)系，重人情 （二）情感是建立關(guān)系的目的 （三）做人情與送人情 二、經(jīng)濟交換和情感交換 （一）市場語境下的公平：平等和公正 （二）情感交換 （三）情感發(fā)生的邏輯 三、認清情緒 （一）情感能力 （二）修己以安人 （三）消解情緒的方法 第三章 在商言商 一、原商 （一）商人辨源 （二）明清商幫一瞥 （三）民間商業(yè)類書中的價值取向 二、義、利之辯與儒商 （一）儒者何為 （二）義與利的糾結(jié) （三）當(dāng)代儒商 三、現(xiàn)代社會與企業(yè)家精神 （一）資本主義與近代西方企業(yè)家精神 （二）中國傳統(tǒng)文化中的儒商精神 （三）論一種可能的現(xiàn)代企業(yè)家精神 第四章 情商與文化管理 一、文化與文化管理 （一）文化建構(gòu)認同 （二）協(xié)調(diào)沖突 （三）情感在文化管理中的位置 二、知音文化管理 （一）知音式人際關(guān)系 （二）知音修為 （三）打造知音伙伴式團隊 三、效益公平 （一）機會均等 （二）程序公正 （三）高山流水集團的制度創(chuàng)新 第五章 不公平產(chǎn)生仇恨 一、不患寡而患不公 （一）社會不公 （二）仇恨的邏輯 （三）走向革命 二、當(dāng)前社會各階層“情態(tài)”分析 （一）工農(nóng)階層 （二）中間階層 （三）精英階層 三、重建社會公平：增加情感、弱化情緒、消除仇恨 （一）以妥協(xié)成就共贏 （二）政府的位置：保持利益中立的超然立場 （三）建立利益“公享”機制 結(jié)語 參考書目 后記 跋一    陳云崗 跋二    張秉毅 附錄    稅立  劉強  瘦竹 沈小雨