人力資源統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)

項(xiàng)目1 人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
任務(wù)1.1 利用Excel軟件建立員工花名冊
任務(wù)1.2 人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
任務(wù)1.3 撰寫入力資源狀況分析報(bào)告
小結(jié)
實(shí)踐項(xiàng)目綜合訓(xùn)練
項(xiàng)目2 人力資源動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析
任務(wù)2.1 員工總?cè)藬?shù)動(dòng)態(tài)分析
任務(wù)2.2 員工流動(dòng)情況分析
小結(jié)
實(shí)踐項(xiàng)目綜合訓(xùn)練
項(xiàng)目3 從業(yè)人員和工資總額報(bào)表填報(bào)
任務(wù)3.1 熟悉從業(yè)人員和工資總額報(bào)表制度
任務(wù)3.2 掌握從業(yè)人員和工資總額指標(biāo)解釋及計(jì)算口徑
任務(wù)3.3 填報(bào)從業(yè)人員和工資總額報(bào)表
小結(jié)
實(shí)踐項(xiàng)目綜合訓(xùn)練
項(xiàng)目4 員工工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)分析
任務(wù)4.1 核算工作時(shí)間構(gòu)成指標(biāo)
任務(wù)4.2 統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間利用狀況
任務(wù)4.3 編制工作時(shí)間平衡表
小結(jié)
實(shí)踐項(xiàng)目綜合訓(xùn)練
項(xiàng)目5 員工滿意度調(diào)查
任務(wù)5.1 確定調(diào)查目的，設(shè)計(jì)調(diào)查方案
任務(wù)5.2 收集調(diào)查數(shù)據(jù)，實(shí)施調(diào)查
任務(wù)5.3 回收問卷，整理調(diào)查數(shù)據(jù)
任務(wù)5.4 分析調(diào)查數(shù)據(jù)，撰寫分析報(bào)告
小結(jié)
實(shí)踐項(xiàng)目綜合訓(xùn)練
項(xiàng)目6 人力資源薪酬統(tǒng)計(jì)分析
任務(wù)6.1 收集薪酬數(shù)據(jù)
任務(wù)6.2 分析薪酬數(shù)據(jù)
任務(wù)6.3 撰寫薪酬分析報(bào)告
小結(jié)
實(shí)踐項(xiàng)目綜合訓(xùn)練
項(xiàng)目7 人力資源需求總量預(yù)測
任務(wù)7.1 判斷變量間相關(guān)關(guān)系
任務(wù)7.2 建立回歸模型進(jìn)行預(yù)測
小結(jié)
實(shí)踐項(xiàng)目綜合訓(xùn)練
項(xiàng)目8 人力資源產(chǎn)出效率分析
任務(wù)8.1 計(jì)算人力資源產(chǎn)出效率指標(biāo)
任務(wù)8.2 人力資源產(chǎn)出效率變動(dòng)的指數(shù)分析
小結(jié)
實(shí)踐項(xiàng)目綜合訓(xùn)練
項(xiàng)目9 人力資源市場統(tǒng)計(jì)分析
任務(wù)9.1 衡量人力資源市場的關(guān)鍵指標(biāo)分析
任務(wù)9.2 人力資源市場供求狀況分析
小結(jié)
實(shí)踐項(xiàng)目綜合訓(xùn)練
本書總結(jié)
附錄
附錄一 統(tǒng)計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)一覽
1.《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》（2009年修訂）
2.《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB／T4754—2011）
3.《統(tǒng)計(jì)單位劃分及具體處理辦法》
4.《關(guān)于統(tǒng)計(jì)上劃分經(jīng)濟(jì)成分的規(guī)定》
5.《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》
6.《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》
7.《國家職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》
附錄二 統(tǒng)計(jì)資格證書考試
1.統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書考試
2.統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試
附錄三 統(tǒng)計(jì)專業(yè)術(shù)語中英文對照
參考文獻(xiàn)